Теоретически работник имеет право потребовать компенсации от коллеги, заразившего его простудой или гриппом, однако на практике добиться возмещения вреда очень трудно. Юрист Дарья Ахтырко объяснила, что основная проблема заключается в отсутствии возможности точно определить источник инфицирования и доказать вину конкретного человека.
Она уточнила, что в судебной практике нет подобных успешных исков.
— Самая главная сложность — проведение экспертизы. Будет проблематично доказать время возникновения этой болезни. Образно говоря, я могла заразиться три или четыре дня назад в метро, а потом прийти на работу, — подчеркнула специалист.
Дополнительно возникает вопрос оценки размера морального и материального ущерба, поскольку сроки выздоровления и последствия заболеваний сильно варьируются.
Ахтырко подчеркнула необходимость внесения изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающих ответственность работодателей за допуск больных сотрудников в коллектив. По ее мнению, гораздо проще привлечь компанию к ответственности, нежели отдельного работника.
Юрист обратила внимание, что уголовная ответственность предусмотрена лишь за умышленное распространение тяжелых инфекций, таких как ВИЧ. Однако для легких респираторных заболеваний подобное регулирование отсутствует. Исключениями являются случаи нарушения санитарных норм учреждениями образования, повлекшие массовые эпидемии среди несовершеннолетних, сообщает 360.ru.
Витамины C и D играют важную роль в профилактике вирусных инфекций весной, поэтому для поддержания иммунитета нужно добавить в свой рацион овощи и фрукты, рассказала врач превентивной интегративной медицины, диетолог и нутрициолог Анастасия Самойлова.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Довели до убийства: как люди становятся жертвами телефонных мошенников
«Мы создали вещую сказку»: байкер Александр «Хирург» Залдастанов посвятил бойцам спектакль