по делу № 8Г-23759/2025). Ключевым для дела стало содержание самого заявления: работник описал в нем давление, угрозы и иные нарушения, а не спокойное решение прекратить работу. Подробнее
⚖️Шестой КСОЮ оставил в силе вывод о незаконности увольнения по собственному желанию (Определение СКГД Шестого КСОЮ от 29 января 2026 г. по делу № 8Г-23759/2025). Ключевым для дела стало содержание самого заявления: работник описал в нем давление, угрозы и иные нарушения, а не спокойное решение прекратить работу.
