В Кадровом центре «Работа России» в Петрозаводске стартовал проект «Будильник возможностей», направленный на содействие в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
Инициатива включает пять тематических встреч, которые помогут участникам пройти все этапы: от поиска вакансий и составления резюме до уверенного диалога с работодателем и выхода на работу, сообщили в Центре занятости населения Карелии.
Автор и куратор проекта, главный профконсультант-психолог Юлия Сморжевская, подчеркнула:
— Наша миссия — ускорить процесс трудоустройства людей с ОВЗ через качественную подготовку, психологическую поддержку и адресную помощь каждому.
В Карелии действует система квотирования: работодатели с численностью сотрудников от 36 до 100 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для инвалидов, а организации со штатом свыше 100 человек — 4%. В настоящее время квота установлена у более чем 600 работодателей республики. На выделенных местах трудятся свыше 1,4 тыс. человек с инвалидностью.
С начала 2026 года в органы службы занятости обратились 133 инвалида, трудоустроены 48 человек.
Добавим, что граждане с инвалидностью могут претендовать не только на квотируемые, но и на любые подходящие вакансии — нерабочих групп инвалидности в современной России нет, и любой человек с инвалидностью, включая 1 и 2 группы, имеет право работать, если это не противоречит его индивидуальной программе реабилитации (ИПРА).
На портале «Работа России» представлено почти 4 тыс. предложений.
Проект «Будильник возможностей» будет проходить на базе Кадрового центра «Работа России» в Петрозаводске. Присоединиться могут все желающие.
Напомним, в Карелии более 1900 подростков приступили к работе в 2025 году по направлению службы занятости.