Навигатор по сальдированию: как использовать и защитить в любом суде
➡️ Сальдирование теперь — это не только про лизинг и совсем не про зачет. Суды применяют механизм к разным видам договоров автоматически, то есть без отдельного уведомления или заявления сторон. Сальдо определяют в том числе и тогда, когда требования сторон разной природы: из основного долг и неустойки, хотя практика все еще противоречива.
📌 Нужно ли доказывать правонарушение контрагента по договору.
При сальдировании взаимные требования сторон сопоставляются без дополнительных действий. Как только договор нарушен или расторгнут, расчет взаимных требований запускается сам собой. А если все требования вытекают из одного договора, суд обязан поднять вопрос о сальдировании по своей инициативе. В этом суть автоматизма сальдирования.
Автоматизм сальдирования запускается от юридического факта нарушения договора либо его прекращения — это устоявшаяся позиция ВС. Объем обязательств определяют на дату прекращения, а не на дату судебного решения. Чтобы обосновать эту позицию, используйте проверенную аргументацию — реквизиты соответствующих судебных актов собрали в таблице ниже.
Проблема может возникнуть при сальдировании основного долга против неустойки, убытков или процентов за пользование чужими денежными средствами. Популярный довод против сальдирования, который используют стороны: привлекать к ответственности автоматически нельзя. Есть практика, где такой довод суды поддерживают и заявляют о необходимости доказывать состав правонарушения перед сальдированием.
🔖 Такая позиция окружных судов — устаревшая. Верховный суд отмечает, что разная природа долга не отменяет автоматизм сальдирования. У несогласной стороны остается механизм защиты — это иск о взыскании неосновательного обогащения. (П. 79 постановления Пленума ВС от 24.03.2016 № 7 )
Еще один возможный способ — подать декларативный иск об уменьшении неустойки, если сальдирование не состоялось, но есть угроза его применения. (Определение ВС от 21.03.2017 № 51-КГ17-2)
Аргументы от ВС, чтобы обосновать автоматизм сальдирования перенесли на карточку.
↖️ Антон Остащенко, менеджер по претензионно-исковой работе АО «НИПИГАЗ», в статье журнала «Юрист компании» подробно разобрал, как работает сальдирование и что предусмотреть, чтобы не остаться с «задавненным» требованием, которое не удастся зачесть. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к статье на три дня.
#позиция_ВС
🟣 Подписаться на канал «Юрист компании» | 🇷🇺 Читать нас в MAX
