Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Почему именно самые ответственные люди выгорают чаще всего

Есть парадокс. Выгорание редко случается с теми, кто работает «спустя рукава».

Чаще всего оно происходит с людьми, которых считают самыми надёжными. Почему так происходит? 1. Они редко говорят «нет» Ответственные люди часто чувствуют внутреннюю обязанность: «Если не я, то кто?» Поэтому они: Со временем нагрузка становится намного больше, чем у остальных. 2. Они не позволяют себе останавливаться Такие люди привыкли быть сильными.
Они могут долго игнорировать сигналы усталости:
— «сейчас не время отдыхать»

— «потом разберусь»

— «надо просто собраться»
Но у любой системы есть предел.
И когда он достигается, происходит резкий обвал энергии. 3. Их чаще нагружают ещё больше В любой команде работает простое правило: задачи чаще дают тем, кто точно справится. Поэтому самые надёжные люди со временем получают:
— больше проектов

— больше ответственности

— больше ожиданий
Иногда — незаметно для себя. 4. Они связывают свою ценность с результатом У многих ответственных людей есть внутренняя
Оглавление

Почему именно самые ответственные люди выгорают чаще всего

Есть парадокс.

Выгорание редко случается с теми, кто работает «спустя рукава».

Чаще всего оно происходит с людьми, которых считают самыми
надёжными.

Теми, кто:

  • никогда не подводит
  • берёт на себя больше других
  • держит слово
  • доводит всё до конца

Почему так происходит?

1. Они редко говорят «нет»

Ответственные люди часто чувствуют внутреннюю обязанность:

«Если не я, то кто?»

Поэтому они:

  • берут дополнительные задачи
  • подстраховывают коллег
  • соглашаются помочь даже когда сил мало

Со временем нагрузка становится намного больше, чем у остальных.

2. Они не позволяют себе останавливаться

Такие люди привыкли быть сильными.
Они могут долго игнорировать
сигналы усталости:
— «сейчас не время отдыхать»
— «потом разберусь»
— «надо просто собраться»

Но у любой системы есть предел.

И когда он достигается, происходит резкий обвал энергии.

3. Их чаще нагружают ещё больше

В любой команде работает простое правило:

задачи чаще дают тем, кто точно справится.

Поэтому самые надёжные люди со временем получают:
— больше проектов
— больше ответственности
— больше ожиданий

Иногда — незаметно для себя.

4. Они связывают свою ценность с результатом

У многих ответственных людей есть внутренняя установка:

«Я ценен, когда я полезен».

Поэтому отдых может вызывать странное чувство:
будто они ничего не делают и подводят других.

Из-за этого отдых откладывается снова и снова.

5. Они долго терпят

Самая опасная особенность.

Ответственные люди могут очень долго держаться, когда уже тяжело.

Они продолжают работать, помогать, решать проблемы.

Пока однажды организм не говорит:«
Стоп».

И тогда выгорание ощущается как внезапный крах.

Парадокс выгорания

Качества, которые делают человека сильным сотрудником:

— ответственность

— надёжность

— готовность помогать

— высокая планка к себе

…одновременно делают его более уязвимым к выгоранию.

Поэтому главный навык, который защищает от истощения, — не работать больше.

А уметь вовремя останавливаться.

Относитесь к себе с заботой и бережно как к самому любимому человеку 💞

Автор: Люблинская Мария Вадимовна
Психолог, EMDR IFS-терапевт

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru