Но не о том, что вокруг вас собрались неправильные люди.
Это сигнал о том, что внутри что-то не так. В ваших привычках, в вашем стиле взаимодействия, в том, как вы выстраиваете отношения с людьми и требуете ли от них того, чего сами не умеете или боитесь.
Я наблюдаю это в своей практике снова и снова: руководитель искренне убежден, что проблема в команде. Меняет людей - ситуация повторяется. Потому что настоящая причина не снаружи.
Пока не осознаны собственные деструктивные привычки, невозможно ни подобрать правильных людей, ни выстроить с ними по-настоящему эффективные отношения.
📆 Уже в этот четверг 19 марта в 12:30 (МСК) вместе с Ильей Балахниным, стратегом-практиком, основателем и управляющим партнёром Агентства Paper Planes, проведем вебинар: «Ответственность в команде: почему одни берут всё на себя, другие уходят от обязательств, и как это изменить».
Илья разберёт технократическую сторону: как правильно описать зоны ответственности, выстроить оргструктуру и создать систему, где каждый знает, за что отвечает. Я - психологическую: почему владелец не может отпустить контроль, что происходит внутри безответственных сотрудников и как перестать быть единственной точкой принятия решений в компании.
Подробная информация о вебинаре: eqbusiness.ru/otvetstvennost-v-komande
Мы ждём вас!
С добрыми пожеланиями,
бизнес-психотерапевт Ольга Лукина