Почему добрые и сильные люди так часто оказываются “удобными” для всех вокруг.

Иногда достаточно послушать несколько разговоров подряд, чтобы заметить одну повторяющуюся историю.

Один человек рассказывает, что в команде постоянно возникают странные перекосы. Правила есть, договорённости тоже были, но в какой-то момент всё начинает идти не по плану: сроки двигаются, задачи распределяются неравномерно, а обсуждать это становится всё сложнее...

Кто-то жалуется на клиентов. Сначала всё хорошо - поговорили, договорились, ударили по рукам. А потом понеслось. Правочка тут, просьба там, сроки поехали, и ещё - а можно чуть дешевле?

Третий вообще говорит, что просто устал всё время под кого-то подстраиваться.

И обычно кажется что это всё разные проблемы. Тут команда подвела. Там клиент попался сложный. Здесь просто не повезло.

Но если честно посмотреть - корень почти всегда один.
Не договоры. Не опыт. Не везение.

Это всё про одно — про умение выстраивать личные границы и не сдавать их при первом же неудобном вопросе.

Поэтому мы решили посвятить март серии открытых эфиров, где разберём эту тему с разных сторон:


1. Сначала поговорим о том, как выстраивать границы внутри команды, чтобы правила работы действительно соблюдались. Кстати, он будет уже завтра 12 марта, ссылку на него я пришлю сюда.

2. Затем разберём более личную и, пожалуй, самую сложную часть - почему добрые и сильные люди так часто оказываются “удобными” для всех вокруг, и как выйти из этой роли. Об этом поговорим 19 марта.

3. А после этого 29 марта перейдём к практике - как выстраивать границы уже в работе с клиентами, чтобы не подстраиваться под чужие условия и при этом зарабатывать больше.

Этому вопросу мы посвятим эфир 19 марта:

«Добрый не значит удобный. Практика личных границ для тех, кто всем должен»

Зарегистрироваться на вебинар: https://cennost1.ru/boundaries-setting