Слышу это постоянно. И правда проще. В моменте.
Но если копнуть глубже, окажется, что проблема не в том, что «люди безответственные». А в том, что ответственность - это не то, что можно просто передать вместе с задачей.
Ответственность нужно создавать. Системно. И начинается это не с команды, а с самого владельца.
Потому что пока владелец внутренне не готов отпустить контроль (а это страшно - вдруг все развалится?), никакие управленческие техники не сработают. Тело и психика будут сопротивляться.
📆 19 марта в 12:30 (МСК) проведем вебинар для предпринимателей и руководителей: «Ответственность в команде: почему одни берут все на себя, другие уходят от обязательств, и как это изменить».
Вместе с Ильей Балахниным, стратегом-практиком, основателем и управляющим партнером Агентства Paper Planes, мы посмотрим на эту проблему с двух сторон - два взгляда на причины и решение одной задачи.
Илья расскажет про технократическую сторону: как правильно описать и распределить зоны ответственности в оргструктуре, как создать систему, где каждый знает, за что отвечает.
Я - про психологическую: почему владелец не может отпустить контроль, что происходит внутри безответственных сотрудников, и как научиться принимать ответственность.
Подробная информация о вебинаре: eqbusiness.ru/otvetstvennost-v-komande
Регистрация на вебинар: t.me/eqbusiness_bot?start=web001
Мы ждем вас!
С добрыми пожеланиями,
бизнес-психотерапевт Ольга Лукина