Аналитики сервиса SuperJob провели исследование распространенности дистанционной занятости в России. В опросе участвовали представители кадровых служб тысячи предприятий и организаций из всех федеральных округов. По данным на начало 2026 года, сотрудники на удаленке есть в 35% компаний. Полгода назад этот показатель составлял 39%. Наиболее широко дистанционный формат представлен в Москве (43%), заметно ниже в Санкт-Петербурге (36%) и других регионах страны (31%). Крупный бизнес активнее использует удаленку: среди компаний со штатом более тысячи человек таких 37%, тогда как в небольших организациях (до 100 сотрудников) — только 26%. Всего 4% опрошенных сообщили, что в их компаниях есть работники, трудящиеся из-за границы. В крупных предприятиях этот показатель достигает 5%. Даже в компаниях, практикующих дистанционный формат, он охватывает небольшую часть коллектива. Три четверти респондентов (75%) указали, что на удаленке работает менее 10% сотрудников. Еще 13% работодателей заявили, ч