Раньше считалось, что в выгорании виноват сам работник, но сегодня эксперты с этим не согласны. HR-специалист из Уфы Инна Константинова в беседе с UfacityNews.ru рассказала, что главная причина тому — плохая организация труда со стороны работодателя.
По данным исследований, почти половина россиян (48%) сталкиваются с симптомами выгорания. При этом 68% постоянно чувствуют усталость, 62% живут в стрессе, а почти каждый второй заставляет себя идти на работу. Основные причины – перегрузки, неэффективные процессы и переработки.
Эксперт отмечает, что выгорание часто приводит к «тихому увольнению»: человек работает, но не вовлекается в задачи и не проявляет инициативу.
Выгорание сотрудников оборачивается для компаний реальными потерями — снижением продуктивности на 30–40%, ростом ошибок, больничных и текучки. При этом даже сильные сотрудники не застрахованы от этого.
По словам специалиста, бизнесу стоит вкладываться в комфортные условия труда и удержание сотрудников, а не искать новых людей. Иначе проблема будет повторяться.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал