«Вот уже пятый день я по десять раз в час проверяю почту, мессенджеры и телефон. После того собеседования, которое, казалось, прошло идеально. Я был уверен, подготовлен, ответил на все вопросы, даже пошутил удачно. Hr улыбалась и говорила, что свяжется со мной» - поделился один из моих клиентов
К сожалению, это очень частая ситуация у большинства и именно она приводит к тому, что опускаются руки, падает мотивация и хочется остановить поиск работы
Молчание компании - это почти всегда не про вас лично. Это про внутренние процессы, загруженность, согласования или банальную неорганизованность
Вместо того чтобы просто ждать, мы выработали с клиентом план из 3-х шагов. Он не гарантирует вам оффер, но гарантирует сохранение мотивации и ясности
Шаг 1: Выждите разумный срок и напомните о себе.
Когда? Через 5-7 рабочих дней после собеседования, если дедлайн вам не озвучили.
Что писать?
«Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Еще раз спасибо за возможность пообщаться на позицию [Название позиции] [Дата собеседования]. Мне было интересно узнать о задачах в вашей компании. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то новая информация по моей кандидатуре?»
ИЛИ
«Добрый день, [Имя рекрутера]! Еще раз благодарю за содержательную беседу о позиции [Название позиции]. После собеседования мой интерес к работе в вашей компании только вырос. Хотелось бы уточнить ещё один момент. Подскажите, пожалуйста, сколько длится испытательный срок на этой роли?
И, конечно, буду благодарен за любой апдейт по моей кандидатуре.»
Шаг 2: Если снова тишина - ставим точку.
Когда? Если прошло еще 3-4 дня, а на ваше вежливое письмо нет ответа.
Что писать?
«Буду признателен за любой ответ. Если по каким-то причинам процесс приостановлен, я буду считать для себя эту вакансию закрытой и сконцентрируюсь на других возможностях. Желаю вам успешного поиска!»
Шаг 3: Возвращаем себе контроль.
После отправки второго письма мысленно закройте этот кейс. Неважно, ответят вам или нет. Вы сделали все, что могли, проявив уважение и к компании, и к себе.
После этого плана клиент продолжил откликаться на новые вакансии, прокачивать навыки и спокойно жить дальше. Ведь как показывает практика, офферы часто приходят именно тогда, когда перестаешь отчаянно их ждать
Про этапы собеседований можно почитать #собеседования@Hr_pro_CV
Список частых ошибок на собеседованиях тут https://t.me/Hr_pro_CV/246
А как вы справляетесь с тревожным ожиданием после собеседования? Поделитесь в комментариях, поддержим друг друга !