Последние статистические данные заставляют задуматься: ситуация на рынке труда в России становится всё менее спокойной. Если верить свежему отчету Росстата, в 2025 году число работников, попавших под сокращение, заметно выросло. И рост этот нельзя назвать символическим — речь идёт о довольно серьёзных цифрах.
А с вами на связи я, Станислав Марулёв, юрист по банкротству физических лиц и эксперт в области финансов с опытом более 10 лет. Вступайте в мое сообщество во Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе последних новостей по финансам, пенсиям, долгам и кредитам.
По данным ведомства, количество сокращённых сотрудников за прошлый год увеличилось примерно на 60%. Это уже не статистическая погрешность, а тенденция, которую сложно игнорировать.
Цифры, которые говорят сами за себя
Согласно отчёту Росстата о социально-экономическом положении страны за январь 2026 года, за последний квартал 2025 года работу потеряли около 32,6 тысячи человек. Для сравнения: в тот же период годом ранее сокращения коснулись 20,5 тысячи работников.
Разница более чем ощутимая. Фактически за год количество людей, лишившихся рабочих мест, выросло почти на две трети.
Где сокращают чаще всего
Если посмотреть на отрасли, больше всего увольнений произошло в государственных структурах.
- Сфера государственного управления и обеспечения безопасности — около 4900 человек лишились работы.
- Здравоохранение и социальные услуги — примерно 4600 сокращений.
Получается довольно парадоксальная ситуация: именно те области, которые традиционно считались относительно стабильными, начали активно «оптимизировать» штаты.
Что происходит с рынком труда
По информации Росстата, в январе 2026 года численность рабочей силы в России среди граждан старше 15 лет составила 76,2 миллиона человек. Из них:
- 74,5 миллиона заняты в экономике,
- около 1,7 миллиона официально числятся безработными.
На фоне этих цифр рост сокращений выглядит особенно тревожным сигналом: если тенденция продолжится, статистика безработицы может постепенно увеличиваться.
Оптимизация чиновников тоже продолжается
Отдельные решения принимаются и на региональном уровне. Например, мэр Москвы Сергей Собянин ранее распорядился сократить численность государственных гражданских служащих и сотрудников некоторых подведомственных учреждений столицы примерно на 15%. Речь идет в основном о работниках, выполняющих управленческие функции.
Такие меры обычно называют «оптимизацией», хотя для самих сотрудников это слово звучит не так уж оптимистично.
Моё личное мнение
На мой взгляд, рост сокращений — это не просто сухая статистика из отчётов ведомств. За каждой цифрой стоит конкретный человек, семья, кредиты, планы на жизнь. И когда количество увольнений увеличивается на 60%, это уже повод задуматься о том, что происходит в экономике и управлении.
Особенно тревожно видеть сокращения в сферах государственного управления и медицины. Это те области, где стабильность рабочих мест всегда считалась одной из главных причин, почему люди туда идут. Если и там начинается масштабная «перетряска», то у многих появляется ощущение, что полностью защищённых профессий уже почти не осталось.
А как вы считаете — рост сокращений в России это временная экономическая мера или начало более серьёзных изменений на рынке труда? Обязательно делитесь своим мнением в комментариях — интересно узнать, как вы оцениваете эту ситуацию.
Также подписывайтесь на мой канал, это мотивирует меня чаще писать для вас статьи на разные популярные темы.
Популярное на канале: