Работник, оскорбивший руководителя, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщил доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
— Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом Трудовой кодекс не содержит прямых норм, посвященных конкретно ответственности за нецензурную брань в адрес руководителя или коллег, — пояснил эксперт в беседе с РИА Новости.
По его словам, работодатель вправе сам устанавливать требования к поведению сотрудников. Они прописываются в должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре. Возможными дисциплинарными взысканиями могут быть замечание или выговор. Выбор наказания работодатель делает с учетом тяжести проступка.
Оскорбительные сообщения или комментарии в Сети могут наказываться штрафом до 700 тысяч рублей. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров. «Вечерняя Москва» узнала у юриста Елены Рудаковой, что считается оскорблением в интернете и какое наказание за это грозит.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Вместо кофе: топ-5 продуктов с тонизирующим эффектом
Диетолог Соломатина рассказала, чем чипсы вредны для здоровья