Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ внес масштабные изменения в нормы о персонифицированном учёте и смежные правила — от терминологии и состава сведений до контроля, взысканий и процедур по проверкам. Большинство поправок начнёт действовать с 1 июля 2026 года, но часть норм вступит в силу позже (в том числе с 1 сентября 2026 года).
🗓️ Когда вступают в силу изменения
📌 Основная дата — 1 июля 2026 года
Именно с этой даты заработает основная часть поправок — СФР закладывает время на подготовку информационных систем.
📌 Отдельные нормы — с 1 сентября 2026 года
В частности, изменения затрагивают порядок постановки/снятия с учёта ИП (в части «травматизма») при ГПХ и некоторые связанные процедуры.
🧩 Что меняется в персонифицированном учете
🧠 Обновили понятия в Законе № 27-ФЗ
Ключевое новшество — легализовано понятие “договор гражданско-правового характера” (ГПХ) именно для целей страхования и персучёта: под него подпадают только те договоры, по которым выплаты облагаются страховыми взносами (ОПС/ОМС/ВНиМ и, при необходимости, взносами «на травматизм»).
Практический смысл:
- Не любой гражданский договор теперь «ГПХ» в логике персучёта, а только тот, где есть база для взносов.
- Например, договор аренды с физлицом не становится «ГПХ» для целей персучёта, если по нему не начисляются нужные взносы (важно корректно трактовать договоры и выплаты).
Также уточнили терминологию по застрахованным лицам и взносам: соцстрахование теперь шире, а состав «страховых взносов» дополнен соответствующими видами.
🗂️ Изменится состав сведений в индивидуальном лицевом счете
🧾 Какие данные добавляются (логика — усилить учёт прав на пособия)
Закон расширяет набор данных, которые будут отражаться в индивидуальном лицевом счёте: появляется больше информации о периодах, влияющих на страховой стаж и права на пособия, а также о начислениях/периодах, связанных с ВНиМ.
Почему это важно бухгалтеру/кадровику
- СФР делает акцент на том, чтобы данные персучёта лучше «собирали» права людей на страховое обеспечение, включая исполнителей по договорам, где есть взносы.
- Ошибки в квалификации договора или вида начислений могут «аукнуться» при проверке сведений и назначении пособий.
🧍♂️ ИП и регистрация в СФР: изменения по «травматизму» и ВНиМ
🛡️ «Травматизм»: учёт ИП при ГПХ — по новым правилам (с 1 сентября 2026)
Если ИП заключает не только трудовой договор, но и ГПХ, по которому заказчик начисляет взносы «на травматизм», правила постановки на учёт/снятия с учёта меняются: основания будут учитываться и по таким договорам.
🧾 ВНиМ: меньше бюрократии в основаниях регистрации
По обновлённой логике в ряде случаев можно будет опираться на сведения ЕФС-1 или на данные ЕГРИП (не обязательно «и то, и другое» одновременно), что должно упростить процессы.
💸 Недоимка, пени и штрафы: что уточнили
🧮 Порог по требованию о взыскании — 500 рублей
Если недоимка в течение расчётного периода не превышает 500 руб. и сохраняется по итогам периода, срок на направление требования будет считаться по обновлённому правилу (идея — сократить бумажный документооборот).
🧷 Пени не могут быть больше долга
Закреплено ограничение: размер пеней не должен превышать сумму задолженности.
📝 Документы по проверкам: меняется порядок подписания
Из-за высокой нагрузки часть полномочий по подписанию документов и рассмотрению материалов проверок будет передаваться уполномоченным лицам (должности определяются СФР с согласованием). Параллельно уточняются правила, кому и как подаются жалобы — с учётом новой роли подписанта.
✅ Что сделать бухгалтерии и кадрам уже сейчас
🔍 Проверьте договоры и выплаты
- Убедитесь, что договоры с физлицами корректно классифицированы для целей взносов и персучёта.
- Разделите сценарии: ТД, ГПХ с взносами, иные гражданские договоры.
🧾 Подготовьте процессы по ЕФС-1 и кадровым событиям
- Пересмотрите, кто отвечает за корректность кадровых событий и своевременную передачу сведений.
- Зафиксируйте контрольные точки: приём/увольнение, изменения по договорам, выплаты, периоды пособий.
⚙️ Проверьте готовность 1С
- Следите за обновлениями типовых конфигураций (ЗУП/Бухгалтерия/зарплатные решения) под новые правила и форматы.
- Проведите тестовую сверку заполнения форм и регистрационных данных, особенно если работаете с ИП, ГПХ и «травматизмом».
🧠 Совет эксперта Инфоком
Екатерина, ведущий консультант «Инфоком»:
Чтобы пройти переход спокойно, рекомендую заранее провести «мини-аудит» в 1С: проверьте виды договоров с физлицами, настройки начислений страховых взносов (включая ВНиМ и «травматизм») и корректность кадровых мероприятий для ЕФС-1. В типовых решениях 1С изменения обычно приходят через обновления — важно не откладывать их установку и после обновления сделать контрольное формирование отчётности/сведений на тестовом периоде. Так вы заранее увидите, где нужно поправить договор, начисление или кадровое событие, и не будете исправлять «в пожарном режиме» после 1 июля 2026 года.
📣 Как «Инфоком» поможет подготовиться к изменениям по персучёту
Мы сопровождаем программы 1С, консультируем по работе в 1С, помогаем настроить учёт и отчётность под требования СФР: от проверки договоров и начислений до корректного формирования ЕФС-1 и сопутствующих кадровых сведений.
🧩 Нужна помощь по изменениям персонифицированного учета (29-ФЗ) и подготовке 1С к 1 июля / 1 сентября 2026 года?
Обращайтесь в «Инфоком» — работаем по всей России: подключимся удалённо, разберём вашу ситуацию и подскажем, что поправить в учёте и настройках 1С, чтобы сдача сведений прошла без лишних рисков.
🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.