➡️Подбор персонала включает много этапов и участников. При ручной обработке откликов и коммуникации процессы занимают больше времени, а из-за разрозненного хранения информации сложнее контролировать работу сотрудников и оценивать их эффективность. 🔗Делимся в статье кейсом ювелирной компании, для которой мы выстроили централизованную HR-систему в Битрикс24, что позволило сократить рутину и сделать каждый этап подбора прозрачным и управляемым.
➡️Подбор персонала включает много этапов и участников. При ручной обработке откликов и коммуникации процессы занимают больше времени, а из-за разрозненного хранения информации сложнее контролировать работу сотрудников и оценивать их эффективность.
🔗Делимся в статье кейсом ювелирной компании, для которой мы выстроили централизованную HR-систему в Битрикс24, что позволило сократить рутину и сделать каждый этап подбора прозрачным и управляемым.
