Почему поиск новой работы занимает так много времени сегодня🔥?

1⃣ Соискатели не знают, как, собственно, искать работу. Что нужно делать, кроме размещения резюме и рассылки откликов?

2⃣ Не используют нетворкинг в качестве инструмента поиска.

Часто людьми управляет страх рекомендовать себя в качестве профессионала, синдром самозванца, тревога "что если текущий работодатель узнает и мне на текущем месте станет невозможно работать".

3⃣ Не знают тренды своей индустрии, не проводят анализ рынка труда.

Особенно сложно искать работу людям, у которых был перерыв в профессиональной деятельности или у тех, кто долго рос в рамках одной компании (тут тяжело вообще решиться на перемены, т.к. велика сила привычки).

Рекомендации для тех, кто планирует выходить на рынок труда:

1️⃣Проведите анализ рынка вакансий в вашей отрасли.

Возьмите 5-6 вакансий одного профиля и сравните их. По самому большому количеству совпадений вы узнаете какие требования являются обязательными, какие навыки сейчас востребованы больше всего и если есть инфо о зп - сможете посчитать среднюю вилку.

2️⃣Выпишите более 5 критериев, которым должна соответствовать новая позиция

Подумайте, какие компании попадают в эти критерии - так вы сможете сделать персонализированное резюме и разослать его в конкретные организации.

3️⃣Подключайте нетворкинг

Самые крутые и сложные вакансии не размещают на job-сайтах, их закрывают по рекомендации.

Вспомните, где работают ваши знакомые и даже знакомые знакомых. Может среди них есть тот самый человек из «теории 6 рукопожатий», который поможет вам перейти на должность мечты? И не стесняйтесь при общении упомянуть тот факт, что вы в поиске.

4️⃣Обратитесь к карьерному консультанту

Он поможет ускорить поиск и сэкономить эмоциональные и временные ресурсы перед выходом на новое место.

Это только маленькая часть инструментов по поиску работы.

Ставьте ❤️, если были полезно)