В условиях ограниченного бюджета на рекламу многие компании оставляют в работе только проверенные job-платформы. Это логично, но всё чаще hr-специалисты сталкиваются с ситуацией, когда отклики есть, но среди них нет нужных кандидатов. Как быть в этом случае?
Проблема: ограниченный бюджет и низкая эффективность откликов.
Решение: Перестроить верхнюю часть воронки рекрутинга с помощью цифровых рекламных инструментов.
Мы помогаем:
· Увеличить конверсию откликов — анализируем каналы привлечения и корректируем стратегию, чтобы больше откликов превращались в реальных кандидатов.
· Найти «скрытых» кандидатов — используем нишевые площадки и таргетированную рекламу, которые часто упускают конкуренты. Это позволяет расширить пул потенциальных сотрудников.
· Снизить стоимость отклика — настраиваем рекламу точечно, избегая массовых площадок с высокой конкуренцией и стоимостью клика.
· Автоматизировать рутинные процессы — освобождаем время HR-специалистов для работы с лучшими кандидатами, автоматизируя обработку откликов и первичные коммуникации.
Почему это работает?
Мы не просто добавляем ещё один канал привлечения — мы перестраиваем верхнюю часть воронки рекрутинга. Наша задача — сделать так, чтобы каждый рубль, вложенный в рекламу, работал на результат.
Примеры успешных решений
1. Таргетированная реклама в соцсетях — запускаем рекламу в профессиональных сообществах, а не делаем общий охват. Это позволяет показывать объявления именно тем людям, которые потенциально заинтересованы в вакансии.
2. Контекстная реклама для «тёплых» кандидатов — нацеливаем рекламу на тех, кто уже интересовался похожими вакансиями. Такие кандидаты более мотивированы и быстрее принимают решение об отклике.
3. A/B-тестирование текстов и креативов — тестируем разные варианты объявлений, чтобы найти работающий. Это помогает повысить CTR (процент кликов) без увеличения рекламных ставок.
Итоги работы с нами:
· экономия бюджета на рекрутинге;
· увеличение количества качественных откликов;
· сокращение времени на поиск сотрудников;
· фокус HR-отдела на ключевых задачах, а не на рутине.
Хотите оптимизировать рекрутинг для своей компании? Закажите расчёт прогноза откликов для вашей вакансии прямо сейчас!
Мы поможем:
- рассчитать стоимость привлечения кандидатов на вахту;
- подобрать оптимальный микс инструментов (таргет + контекст+постинг);
- запустить рекламную кампанию с прогнозируемым результатом.
17 лет на рынке кадровой рекламы — доверяйте профессионалам!
Оптимизируем рекрутинг от 100 рублей за качественный отклик. Начните экономить уже сегодня!