В 2026 году количество доступных вакансий на российском рынке труда может сократиться до 20% к уровню 2025-го. Такой прогноз дала менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова в беседе с «Известиями».
По словам аналитика, обрушение числа вакансий связано с охлаждением внутреннего рынка труда. Из-за роста издержек компании стали сокращать планы по найму, а зарплаты действующих сотрудников поднимаются медленнее, чем в предыдущие годы.
При этом количество резюме продолжит увеличиваться. Это может привести к тому, что рынок труда снова станет рынком работодателей – компании получат преимущество в переговорах с соискателями. Однако кадровый голод в ряде отраслей сохранится из-за нехватки высококвалифицированных специалистов. Платонова подчеркнула, что речь идет именно о сжатии найма, а не о полном устранении дефицита кадров.
Юрист Рината Шайдуллина рассказала, могут ли застрявших за границей россиян уволить с работы.
Работодатель должен отстранить от работы сотрудников, отказавшихся от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.