▶️️ Риски: суммы страховых взносов за руководителя, исчисленные из МРОТ, должны отражаться в уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов, РСВ и персонифицированных сведениях.
С 1 января 2026 года применяется новый порядок обложения страховыми взносами выплат (вознаграждений) руководителям коммерческих организаций размером ниже МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ).
Так, если за календарный месяц сумма вознаграждений, начисленных физлицу – единоличному исполнительному органу (кроме указанных в ст. 422 НК РФ), составляет менее одного МРОТ, то эта сумма для целей исчисления страховых взносов принимается равной одному МРОТ.
В Информации от 18.02.2026 ФНС разъяснила, что минимальный размер страховых взносов, исчисленных с зарплаты руководителя при отсутствии у организации льгот составит 8 127,90 руб. в месяц (27 093 руб. x 30%).
Страховые взносы за руководителя рассчитываются с МРОТ ежемесячно независимо от:
- наличия трудового договора;
- ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
- количества фактически отработанного времени;
- работает ли он одновременно в других компаниях по трудовым или договорам гражданско-правового характера.
Если зарплата руководителя превышает МРОТ, то взносы считают в обычном порядке - с фактической суммы за месяц. Также ФНС напоминает, что суммы страховых взносов подлежат отражению в уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов, Расчетах по страховым взносам и персонифицированных сведениях.
▶️️ На заметку: даже если генеральный директор работает на условиях неполного рабочего времени, то страховые взносы с его зарплаты всё равно считаются исходя из МРОТ. Уменьшить размер страховых взносов к уплате можно в случае осуществления директором полномочий неполный месяц.
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.