Как получить повышение на работе. Часть 1.
Ждете карьерного роста, а он все не происходит?
Тогда этот пост для вас.
Если вы приходите на работу каждый день. Стараетесь. Не халтурите. Выполняете свои задачи хорошо. А повышение уходит к кому-то другому.
И вы думаете: «Ну почему? Я же делаю всё правильно».
Вот что важно понять: вы хороший сотрудник, но дело в том, что вас пока видят как надёжного исполнителя, а не как человека, готового к следующему уровню.
И это то, что можно изменить. Карьера не случается сама. Она строится - шаг за шагом. Вот с чего можно начать:
— Не ждите задачу, а предлагайте решения
Руководители замечают тех, кто думает на шаг вперёд. Видите проблему? Не ждите, когда её заметит кто-то другой. Придите с готовым вариантом. Именно так вас начинают воспринимать иначе.
— Сделайте своё развитие видимым
Берёте курс, читаете, прокачиваете навык? Говорите об этом - на встречах, в разговорах с руководителем. Никто не знает о вашем росте, если вы молчите. Это не хвастовство. Это нормальная профессиональная коммуникация.
— Скажите вслух, что хотите расти
Многие боятся этого разговора - кажется, что это неловко или слишком смело. Но именно он и работает. Попросите встречу и спросите: «Что мне нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень?» Это поможет вам заявить о своих амбициях и подсветит следющие шаги.
— Закрывайте боли команды
Есть задачи, которые все избегают. Проблемы, от которых все устали. Тот, кто берётся и решает - становится незаменимым сотрудником. Это один из самых быстрых способов стать заметным.
Следующий пост завтра - про то, почему без правильных связей и репутации внутри компании можно застрять надолго и как это исправить.
Поделитесь в комментариях, сложно ли вам говорить о себе и своих успехах на работе?