Друзья, перед вами фрагмент работы, посвященной построению общества на идеологических принципах восхождения (условное название альтруизм). Сознанию современного человека многое из сказанного покажется фантастикой. Это потому что мы мыслим категориями современного духовно больного человечества (находящегося на низком цивилизационном уровне - минимум эмпатии, сильное влияние постыдных страстей). А. Смирнов
Власть.
Установление правильных принципов (идеологии восхождения) постепенно станет менять отношения внутри общества – межличностные, экономические, социальные. Общество альтруизма станет выдвигать вперед тех, кто готов и способен служить обществу, а не тех, кто лучше всего болтает, или может оплатить избирательную компания. Процесс пойдет тем легче, чем больше будет у представителей власти ответственности и меньше возможностей для личного обогащения, когда управление станет таким же служением обществу, каким сегодня является служение врачей, педагогов или военных. При максимальной открытости и контролю со стороны общества. Когда управленцы станут наемными рабочими общества, а не хозяевами системы.
В идеале наверх должны восходить светские «монахи» – люди, не имеющие времени на семью и личный отдых, готовые отдавать себя беззаветно этому важному служению, как отец в семье, который принимает ответственные решения и больше всех трудится на благо семьи. Это правильное положение вещей. Так должен поступать и служитель системы управления – любого уровня. И чем выше должность – тем больше трудов и ответственности. Если это окажется очень сложно для одного, то может оказаться целесообразным менять управленцев, если они перестанут справляться или эффективность их работы станет падать. При этом смена управленцев не должна влиять на идеологический курс или вести к автоматической замене всей команды. Взаимозаменяемость управленческого персонала при неизменном сохранении общего курса, всех программ, и общей системы управления. Поэтому можно менять по одному человеку, а не всю команду целиком, как это происходит в результате так называемой демократической чехарды всеобщих перевыборов.
Сложность работы в управлении, с постоянным контролем со стороны общества, становится залогом того, что во власть не пойдут те, кто ищет спокойное сытое место. И чем сложнее путь, тем выше возможности для духовного роста.
Человек, воспитанный в либеральной системе ценностей, безусловно, скажет, что на такие условия люди не согласятся. Если их цель – обогащение, то, конечно, не согласятся. Но мы ведь говорим об обществе, созданном на принципах альтруизма, где люди считают благом служение ближним, развитие и возрастание в любви! А значит, это служение станет поприщем тех, кто хочет подвига и служения. И подвижники найдутся. Люди хотят служить ближним, и не только спасая из огня, обучая детей в школах, спасая жизни в больнице, или защищая отечество в армии. На любом поприще должна быть такая возможность. И тем более в системе управления. Людям нужно дать возможность проявить себя, и результаты, убеждён, удивят
Как долго будет формироваться такая система? Всё зависит от степени взросления общества. Значит, процесс становления будет постепенным. И по мере роста цивилизованности (возрастания в любви) всё будет становиться на свои места. Ведь в обществе, где живет любовь сильные заботятся о слабых. Примером может служить малая семья – прообраз семьи большой, которой станет общество созидаемое на принципах любви и альтруизма.
Служение управления — тяжелый и почетный труд, занимающий всё свободное время. И чтобы люди понимали это, можно хотя бы на низовых уровнях предоставить возможность всем способным исполнять обязанности управления. Как сегодня людей приглашают в суд присяжными, так же можно приглашать людей в управление, на день, на месяц или на год, предоставив каждому способному возможность побыть на месте управленца регионального уровня, ощутить эту ответственность — естественно, при поддержке более опытных братьев. И если кто-то почувствует призвание и проявит себя, пусть берет на себя больше обязанностей и движется выше. Такая практика покажет гражданам - насколько этот труд не прост, а значит, и почетен. Ведь в альтруистическом обществе кто больше всех отдает, тому больше уважения и поддержки от общества. А тот кто не справляется — пусть отходит в сторону, уступая место тем, что сможет сделать работу лучше. В этом проявляется любовь и добродетель смирения.
А. Смирнов. Фрагмент
Поддержать автора Т-Банк 2200 7004 7684 5465