💸 Большинство работодателей считает разумным, если сотрудник просит повышения раз в год. Исследование Работа.ру и СберПодбор собрало мнения 3200 респондентов. 💠39% опрошенных работодателей считают оптимальным обращение о повышении к руководству раз в год. 💠12% выступают за периодичность раз в полгода. 💠3% допускают такую возможность раз в квартал. 💠6% опрошенных полагают, что обсуждать прибавку стоит реже, чем раз в год. 💠При этом 33% участников уверены, что повышение зависит не от стажа, а от конкретных результатов сотрудника. #работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник
💸 Большинство работодателей считает разумным, если сотрудник просит повышения раз в год.
Исследование Работа.ру и СберПодбор собрало мнения 3200 респондентов.
💠39% опрошенных работодателей считают оптимальным обращение о повышении к руководству раз в год.
💠12% выступают за периодичность раз в полгода.
💠3% допускают такую возможность раз в квартал.
💠6% опрошенных полагают, что обсуждать прибавку стоит реже, чем раз в год.
💠При этом 33% участников уверены, что повышение зависит не от стажа, а от конкретных результатов сотрудника.
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (917) 014-20-10
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник