Разберу стратегию поиска работы "Откликнусь на все, что более-менее приглянулось"
Спойлер: никакая это не стратегия
Путь массовых откликов выглядит всегда примерно одинаково (с разными болями, но сценарий до ужаса похож):
Точка А: хочу все поменять, как сейчас не устраивает
Действия:
* универсальное резюме (одно на все вакансии),
* огромные трудозатраты на отклики (вечные листания вакансий, отклики без сопроводительных писем)
* отказы и игнор, которые бьют по самоуверенности
* незаметность для рынка (вы сами ее себе устраиваете)
* выбор первого попавшегося предложения, потому что ответили
ИТОГ:
▪️100+ отправленных резюме.
▪️3-5 ответов, из которых 2 — «вы нам не подходите», 1 — тестовое на 3 дня, 1 — зарплата в 2 раза ниже ожиданий.
▪️ полное истощение и чувство «рынок меня не видит»
Точка Б: через 3-6 месяцев вы снова здесь, в точке «хочу всё поменять»
Похоже на стратегию?!
вопрос риторический
Базовая (пока только базовая, но не идеальная) стратегия состоит всегда из
1. исследование (себя, рынка, потребностей обеих сторон)
2. адаптации своего опыта по свои цели ‼️ (без целеполагания можно получить результат, который не будет вас устраивать ровно также как и точка А) и под рынок
3. аналитика: навыки, вакансии, компании
4. качественная коммуникация (тут можно провалить любую стратегию)
Важно: рынок перевернулся, резюме намного больше вакансий, сокращения только начались, а вы еще и не знаете что конкретно вы хотите, помимо "не устраивает"
У каждого свое "узкое горлышко" и набор инструментов
У вас всегда есть возможности прийти на бесплатную онлайн-встречу со мной на 30-40 мин и получить ответы на ваши вопросы, на этой неделе есть два окошка на чт и пт, ставьте + в комментарии, напишу время в ЛС
