В Роскачестве дали разъяснения относительно ответственности работников за повреждение собственности компании. Эксперты отметили, что ее степень зависит от обстоятельств происшествия.
Согласно Трудовому кодексу РФ, полная ответственность возникает в случае умышленного вреда имуществу, нанесенного сотрудником в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также вследствие нарушения закона.
Максимально возможная сумма возмещения ограничена средним заработком виновника, однако работодатель вправе уменьшить ее, учитывая конкретные обстоятельства происшествия.
— Сама процедура строго регламентирована. Работодатель должен провести служебное расследование, получить письменное объяснение и подготовить соответствующий приказ о взыскании. Просто удержать сумму ущерба из зарплаты нельзя, — заключили эксперты.
Работники имеют право оспорить решение работодателя в судебных инстанциях или обратиться в Государственную инспекцию труда, сообщает RT.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому с 15 ноября 2025 года граждане получат возможность пользоваться бесплатной правовой поддержкой в ряде новых ситуаций, касающихся трудовых вопросов, напомнила юрист Светлана Стрежнева.
Директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, что работодатель может получить штраф, если он требует от сотрудников работать во время больничного. При этом, если сотрудник продолжает работать по своей инициативе, он не получит дополнительной оплаты.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
«Горячая пора»: агроном рассказала, как подготовить огород к весенней посадке
Роза Сябитова: Осознанный подход к браку не гарантирует вечного счастья