Найти в Дзене

Штат в ФРМО “слишком маленький”: почему это риск

Продолжаем тему про ЕГИСЗ и штатное расписание. В прошлой статье мы говорили о ситуации, когда ставок в ФРМО больше, чем людей. Сегодня — обратная крайность, которая вызывает у проверяющих не меньше вопросов Берём конкретный пример — стоматологию Мы достали Приказ Минздрава №786н от 31.07.2020 (порядок оказания помощи при стоматологических заболеваниях) и «сдули с него пыль». Да, там указаны рекомендуемые штатные нормативы. Но именно по таким документам проверяющие часто оценивают простую вещь: реально ли у вас организован процесс оказания помощи под заявленный профиль. Если в ФРМО у вас заявлены стоматологические кабинеты и врачи, но при этом: “либо штат скрывают, либо работа идёт не так, как должна” — и это становится поводом «зайти и посмотреть». В 786н есть нормативы и по отделению, и по кабинетам. Например: Чаще всего причина банальная: «они есть, просто не внесли». Но проверяющего это не успокаивает — наоборот, это выглядит как сокрытие. Иногда клиника ставит 0,1–0,2, потому что:
Оглавление

Продолжаем тему про ЕГИСЗ и штатное расписание. В прошлой статье мы говорили о ситуации, когда ставок в ФРМО больше, чем людей. Сегодня — обратная крайность, которая вызывает у проверяющих не меньше вопросов

Тема 2: когда людей «слишком мало», ставки по 0,1–0,2 и “медсестёр как будто нет”

Берём конкретный пример — стоматологию

Мы достали Приказ Минздрава №786н от 31.07.2020 (порядок оказания помощи при стоматологических заболеваниях) и «сдули с него пыль».

Да, там указаны рекомендуемые штатные нормативы.

Но именно по таким документам проверяющие часто оценивают простую вещь: реально ли у вас организован процесс оказания помощи под заявленный профиль.

Что видит проверяющий в ЕГИСЗ

Если в ФРМО у вас заявлены стоматологические кабинеты и врачи, но при этом:

  • у врачей стоят 0,1–0,2 ставки,
  • медсестёр/ассистентов нет или они не внесены,
  • структура “на бумаге” и в ФРМО есть, а людей под неё нет, то вывод у проверяющих обычно один:

“либо штат скрывают, либо работа идёт не так, как должна” — и это становится поводом «зайти и посмотреть».

Показательный пример

В 786н есть нормативы и по отделению, и по кабинетам. Например:

Когда мы обсуждаем проверки — регулярно всплывает одна и та же картина:

  • врачи есть,
  • приём идёт,
  • а медсестёр в системе нет.

Чаще всего причина банальная: «они есть, просто не внесли». Но проверяющего это не успокаивает — наоборот, это выглядит как сокрытие.

Откуда берутся “0,1 ставки” и почему это тоже риск

Иногда клиника ставит 0,1–0,2, потому что:

  • “не хватает людей”,
  • “все совместители”,
  • “так дешевле по документам”.

Но если сложить эти дроби — штат не набирается. А “нарисовать полный” тоже не получается, потому что у человека есть ограничения по реальной занятости.

И это как раз тот момент, когда Минздрав задаёт неприятный вопрос: как вы обеспечиваете процесс оказания помощи, если по реестрам людей почти нет?

Почему «когда меньше — тоже плохо»

Потому что для проверяющих это выглядит так:

  1. не хватает персонала под заявленные кабинеты/приём → риск по качеству/доступности;
  2. не внесли сотрудников в ЕГИСЗ → вопросы по достоверности данных;
  3. ставки “микро” → выглядит как попытка формально закрыть требования.

И дальше стандартная цепочка:

  • запрос подтверждений (ФРМР, аккредитации, приказы, договоры/ГПХ, графики),
  • сверка с лицензией и фактическими видами работ,
  • при плохом раскладе — предписание и углубление проверки.

Бесплатная консультация по ЕГИСЗ (ФРМО/ФРМР)

WhatsApp: +7 917 428-17-64
Звонки и связь: +7 (804) 333-68-83

-2