Лояльность или штрафы: как действовать работодателям в экстренной ситуации?
🔈В последние дни мы стали свидетелями драматических событий, происходящих на Ближнем Востоке, которые затронули жизни множества граждан России. Закрытие аэропортов и невозможность вернуться домой стали реальной проблемой для тех, кто оказался в отпуске или по делам. Важно отметить, что сложившаяся ситуация требует не только понимания, но и активных действий со стороны всех участников процесса, включая работодателей.
🔴Проблема: Штрафы и давление на сотрудников
⚠️Ситуация, когда работодатели начинают штрафовать сотрудников за невыход на работу из-за «форс-мажорных»обстоятельств вызывает серьезные опасения. В условиях когда люди не могут контролировать ситуацию в стране где находятся - такие меры выглядят не только негуманно, но и недальновидно. Штрафы создают негативный имидж работодателя, что в долгосрочной перспективе может повредить репутации компании.
✔️По этому поводу координатор Московского городского отделения ЛДПР Роман Крастелев полностью подержал инициативу депутата Государственной Думы Дмитрия Свищева, который первый в свою очередь поднял тревогу о несправедливости штрафов в данной ситуации.
💬Крастелев отметил:
“В условиях когда наши граждане сталкиваются с серьезными трудностями, важно проявлять человечность и понимание. Штрафы за невыход на работу в обстоятельствах «форс-мажора» на территории чужой страны — противоречат принципам социальной ответственности. Мы должны поддерживать наших граждан, а не усугублять их страдания.”
🛡ЛДПР всегда на стороне людей. Поддержим друг друга в трудные времена!
