Интерес и любовь к профессии в формуле профориентации занимают всего одну треть (дальше – это способности и востребованность профессии). Казалось бы – и на способностях с востребованностью можно протянуть. У кого-то это действительно получается. Но всё чаще современная реальность диктует совсем другое. Одна из самых распространённых ситуаций. Работает человек на работе. Ничего ему не нравится, ничего не интересно. Тем не менее, со своими прямыми обязанностями он справляется. Зарплату за свои работу получается (на которую и живёт). Со стороны вроде как даже неплохо. Но сейчас мир очень быстро меняется. Это относится и к содержанию профессий. Те, кому интересная их профессия, стараются получить какую-то дополнительную информацию (им же интересно). А кому не интересно – выполняет работу исключительно в рамках своей должностной инструкции. Через несколько лет все, кто чем-то интересовался, обычно растут в своих компетенциях как специалисты. А кто не интересовался – начинает от них отстав