20 января 2026 года Минздрав России издал приказ № 34н, который определяет случаи и условия, при которых физические лица могут быть допущены к медицинской и фармацевтической деятельности без прохождения аккредитации специалиста — либо по специальностям, не предусмотренным сертификатом или аккредитацией. Документ действует до 1 января 2027 года.
Кто может работать без аккредитации
Приказ выделяет несколько категорий специалистов:
- Медицинские и фармацевтические работники с профильным образованием, которые:
🔹 работали на соответствующих должностях в 2025 году;
🔹 имеют документы об образовании и квалификации;
🔹 обладают сертификатом или аккредитацией специалиста, срок действия которой истёк в 2025 году. - Лица с иным образованием, работавшие в 2025 году на медицинских должностях, если они:
🔹 соответствуют квалификационным требованиям (приказ № 206н, Единый квалификационный справочник должностей — приказ № 541н, профстандарты и т. д.);
🔹 либо имеют более 5 лет непрерывного стажа по направлению деятельности и прошли профессиональную переподготовку. - Средний медицинский персонал (операционные медсестры/медбратья, анестезисты) в условиях чрезвычайной ситуации (ЧС), если:
🔹 введён режим ЧС федерального, межрегионального или регионального уровня;
🔹 специалист прошёл 72‑часовое ДПО с 36 часами практики;
🔹 работа выполняется под контролем старшей медсестры/медбрата;
🔹 у работника есть необходимый уровень медобразования (выпускники 6‑го курса медвузов или выпускники медколледжей с опытом работы от 1 года).
Какие документы нужны для подтверждения права работы
Работодателю необходимо проверить и зафиксировать:
🔹 подтверждение занятости в 2025 году (трудовой договор, приказы, табели, записи в трудовой книжке или СЗВ‑ТД);
🔹 документы об образовании и квалификации (диплом, свидетельство о профпереподготовке, удостоверения ДПО);
🔹 сертификат специалиста или сведения об аккредитации (в т. ч. подтверждение даты истечения срока в 2025 году);
🔹 для работы в ЧС — приказ о введении режима ЧС, удостоверение о прохождении 72‑часового ДПО, подтверждение контроля со стороны старшей медсестры/медбрата.
Важные нюансы и ограничения
Срок действия: возможность работать без аккредитации сохраняется до 31 декабря 2026 года. После этой даты для продолжения работы потребуется пройти аккредитацию или получить действующий сертификат (если это предусмотрено переходными нормами).
Ответственность работодателя: работодатель обязан проверить соответствие сотрудника условиям приказа и документально оформить допуск к работе. Нарушение требований может повлечь административную ответственность и отстранение сотрудника от работы.
Приказ № 34н призван обеспечить кадровое покрытие в здравоохранении — особенно в условиях ЧС и при временном дефиците аккредитованных специалистов. При этом он сохраняет ключевые требования к квалификации и безопасности оказания медицинской помощи.
С приказами можно ознакомиться ниже:
Приказ №34н https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/413422964/
Приказ №206н https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/406869654/
Приказ №541н https://base.garant.ru/12178397/
💡 Важно! Статья носит ознакомительный характер. Детали уточняйте в официальных источниках или у профильных специалистов.
Сохраните статью, чтобы не потерять!
📢 Не забудьте поделиться этим материалом с коллегами и друзьями.
Читайте больше новостей из мира медицины в нашем сообществе ВКонтакте . Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Наш сайт https://vinar.ru/ , ждём!