При этом сокращение времени отдыха компенсируется материально – Трудовой кодекс обязывает работодателя оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере. Подробнее
⚖️ Многим сотрудникам приходится работать в выходные или праздничные дни. При этом сокращение времени отдыха компенсируется материально – Трудовой кодекс обязывает работодателя оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере.
