Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK ❌ «Это оскорбительно».
✅ «Помогите мне понять вашу логику». ❌ «Это нам не подходит».
✅ «А что, если попробовать сделать вот так?» ❌ «Можно и мне так же».
✅ «Как мы можем прийти к выгоде для обоих?» ❌ «Мне нужно поднять зарплату».
✅ «Давайте привяжем компенсацию к тем результатам, которые будут достигнуты». ❌ «Это да или нет?»
✅ «Какие вопросы нам стоит обсудить, чтобы вы могли принять решение?» ❌ «Это столько, сколько стоит».
✅ «Вот какую выгоду вы получите...» ❌ «Либо так, либо никак!»
✅ «Эта ставка действует до пятницы». ❌ «Мы не даём скидок».
✅ «При таком объёме я могу предложить вам вот что». ❌ «Мне нужно подумать».
✅ «Дайте мне изучить вопрос и вернусь к вам завтра». ❌ «Поверьте мне!»
✅ «Вот как это сработало для [имя клиента]». ❌ «Ну что, по рукам?»
✅ «Что вам нужно, чтобы двигаться дальше?» ❌ «Что вас останавливает?»
✅ «Давайте начнём с малого и будем наращивать» Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK