Специалисты рекомендуют в первую очередь поговорить с руководителем и выяснить причину, по которой работника просят написать заявление по собственному желанию.
Есть вероятность, что ситуацию можно разрешить мирным путем, например, уделить больше времени рабочим задачам или пройти дополнительное обучение.
Однако если разговор не помогает и начальник настаивает на уходе без каких-либо объективных причин, то тогда можно пожаловаться в Роструд, прокуратуру или суд.
Перед этим следует собрать доказательства давления со стороны начальства. Среди них могут быть:
- аудиозапись телефонных разговоров с работодателем, которые имеют отношение к делу (суд может принять даже сделанные без согласия собеседника);
- скриншоты переписок (нужно заверить у нотариуса);
- показания свидетелей.
Кроме того, пригодится и подтверждение эффективности на рабочем месте, например, документы об образовании, благодарности от коллег и клиентов, грамоты и выполненные планы работы.
Если увольнение п