3️⃣2️⃣1️⃣1️⃣ Ваша команда — это стая приматов. И это не оскорбление.
Именно так работает биология управления, которую никто не преподаёт на MBA.
2/3 вашей команды биологически запрограммированы имитировать работу. Это не лень. Это эволюция. Пока вы внедряете OKR, проводите тимбилдинги и мотивируете «через ценности», они живут по законам стаи.
Ну что попробуем провести эфир в Телеге?
25 февраля в 11:00 в канале Клуба директоров пройдет собственный эфир, который перевернёт ваше понимание управления.
Подписывайтесь на уведомления -» https://dzen.ru/id/593166818e557d60359e48a2
Что разберём:
«Правило двух третей»: зачем вам имитаторы и как ими управлять (а не бороться).
Ранг vs Статус — почему директор с высокой должностью, но низким рангом разрушает компанию.
Число Данбара: биологический предел, после которого корпоративная культура умирает - сколько людей в вашей команде сейчас?
Как создать среду, где нужное поведение биологически неизбежно и где все работают на совесть без уговоров и тренингов.
Это будет инструкция по эксплуатации человека, написанная нейробиологией, а не коучами.
Наш эксперт Екатерина Болоничева, бизнес-психолог, автор концепции бизнес-биологии и книги «Бизнес-биология. Как инстинкты помогают зарабатывать», член ассоциации консультантов по управлению НИСКУ
Специально позвали для вас ☝🤗
25 февраля | 11:00 Ставьте напоминание. Эфир будет неудобным. И полезным.
