Найти в Дзене

Портфолио

Я считаю, что у любого человека, который работает с компаниями — будь ты фрилансер, ИП, консультант или даже линейный специалист — должно быть портфолио. И не в формате анкеты на HeadHunter. Потому что 99% людей воспринимают портфолио так: — добавили фото — указали места работы — кратко описали обязанности И на этом всё. Но почти никто не думает о структуре касаний. О том, как потенциальный работодатель или партнёр будет воспринимать эту информацию. Как быстро он поймёт, кто вы, как мыслите и какую ценность можете дать. Что для меня портфолио? Я уже не раз упоминал своё портфолио. Ссылка на него стоит в шапке профиля. Для меня портфолио — это: — точка входа в сотрудничество — демонстрация мышления — демонстрация системности — демонстрация кейсов и подхода Если бы у меня была производственная компания, у неё был бы сайт. С кейсами, цифрами, примерами работ. Почему специалист не должен относиться к себе так же? Если вы новичок Даже если у вас нет большого опыта — это не повод н

Портфолио

Я считаю, что у любого человека, который работает с компаниями —

будь ты фрилансер, ИП, консультант или даже линейный специалист —

должно быть портфолио.

И не в формате анкеты на HeadHunter.

Потому что 99% людей воспринимают портфолио так:

— добавили фото

— указали места работы

— кратко описали обязанности

И на этом всё.

Но почти никто не думает о структуре касаний.

О том, как потенциальный работодатель или партнёр будет воспринимать эту информацию.

Как быстро он поймёт, кто вы, как мыслите и какую ценность можете дать.

Что для меня портфолио?

Я уже не раз упоминал своё портфолио.

Ссылка на него стоит в шапке профиля.

Для меня портфолио — это:

— точка входа в сотрудничество

— демонстрация мышления

— демонстрация системности

— демонстрация кейсов и подхода

Если бы у меня была производственная компания, у неё был бы сайт.

С кейсами, цифрами, примерами работ.

Почему специалист не должен относиться к себе так же?

Если вы новичок

Даже если у вас нет большого опыта —

это не повод ничего не делать.

Можно:

— разобрать гипотетический кейс

— показать алгоритм действий

— продемонстрировать, как вы мыслите

Это не про обман.

Работодателю важно понять не только «где вы работали»,

а как вы думаете и принимаете решения.

Почему я так сильно уделяю этому внимание

Большинство клиентов, с которыми я начал работать,

прямо говорили, что им понравилось моё портфолио.

Они быстро поняли:

— что я делаю

— как я думаю

— как выстроена моя система

И этого часто достаточно, чтобы принять решение о сотрудничестве.

Да, сайт сейчас на Notion.

Да, сервис не всегда доступен в России.

Скорее всего, буду переформатировать его в отдельный сайт.

Сейчас изучаю возможности нейросетей для сборки мини-лендингов и автоматизации.

Этим тоже буду делиться.

Портфолио работает на вас даже тогда, когда вы не ведёте переговоры.

Это ваша цифровая точка присутствия.

Зайдите, посмотрите структуру.

Возможно, это подтолкнёт вас пересобрать своё.

Сайт портфолио:

https://managerozondanil.notion.site/oz