Верховный Суд РФ принял принципиальное решение, которое изменит подход к подтверждению трудового стажа при назначении пенсии. Отныне ошибки работодателей в документах советского периода больше не могут лишать людей заслуженного стажа. Суд рассмотрел дело женщины, которая проработала в колхозе 13 лет до 1984 года. При выходе на пенсию ей отказали в зачёте этого стажа: в трудовой книжке стоял дубликат без соответствующей пометки. Несмотря на реальный труд — доение коров, работа в поле — чиновники заявили: «бумажка не по стандарту — стажа нет». Верховный Суд постановил включить эти 13 лет в стаж, пересчитать пенсию и выплатить всё, что недоплатили. В решении суда сформулированы три ключевых принципа, обязательных для всех нижестоящих инстанций. Во-первых, если работодатель некорректно оформил документы — ответственность за это несёт он, а не работник. Во-вторых, пенсия начисляется за реальный труд, а не за идеально заполненные бумаги. В-третьих, подтвердить стаж можно любыми доказательств
Верховный Суд защитил пенсионеров от ошибок прошлых работодателей
23 февраля23 фев
21
1 мин