▶️️ Риски: даже если генеральный директор работает на условиях неполного рабочего времени, то страховые взносы с его зарплаты всё равно считаются исходя из МРОТ.
▶️️ Возможности: уменьшить размер страховых взносов к уплате можно только в случае осуществления директором полномочий неполный месяц.
С 1 января 2026 года применяется новый порядок обложения страховыми взносами выплат (вознаграждений) руководителям коммерческих организаций размером ниже МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ).
Так, если за календарный месяц сумма вознаграждений, начисленных физлицу – единоличному исполнительному органу (кроме указанных в ст. 422 НК РФ), составляет менее одного МРОТ, то эта сумма для целей исчисления страховых взносов принимается равной одному МРОТ. Если физлицо осуществляло такие полномочия неполный месяц, эту величину надо определять пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись полномочия.
В Письме от 23.01.2026 N 03-15-05/4098 Минфин разъяснил, что страховые взносы платятся исходя из МРОТ, в том числе в случае с работой на условиях неполного рабочего времени.
* Статья содержит ссылки на правовые акты и аналитические материалы СПС КонсультантПлюс. Для полноценного изучения материала оставьте заявку на сайте и получите демо-доступ к системе на 48 часов.