В 2026 году 62% работодателей вернут сотрудников в офис хотя бы на несколько дней в неделю, согласно опросу руководителей и HR‑директоров.
27% опрошенных планируют ввести четырехдневку в офисе, а 35% — установить жесткий гибридный график с тремя фиксированными офисными днями. Некоторые наниматели собираются привязать право на удаленку к выполнению KPI и отменить ее для новых сотрудников.
Основная причина для ужесточения правил — снижение управляемости. Почти половина работодателей признались, что на удаленке вовлеченность сотрудников становится хуже, решения принимаются медленнее, а контролировать KPI сложнее. Около 18% опрошенных отметили, что из‑за удаленного режима ухудшилось качество сервиса.
Работодатели признают, что сотрудники плохо воспримут отмену гибкого графика. Около 46% опрошенных ожидают, что в компаниях вырастет текучка кадров. Однако отказываться от возвращения в офисы руководители не хотят.
При этом сами удаленщики не хотят выходить в офисы — об этом мы рассказали ранее: https://dzen.ru/a/aXy5bHHwln_Z6VQ2