В преддверии праздников у бухгалтеров и кадровиков традиционно возникает вопрос: нужно ли сокращать рабочий день, если впереди официальный праздничный день?
Разберём ситуацию на примере 20 февраля 2026 года при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье.
📌 Вопрос
Сотрудники работают по графику 5/2.
Нужно ли уменьшать продолжительность рабочего дня на 1 час в пятницу, 20 февраля 2026 года, если 23 февраля — праздничный день?
⚖️ Что говорит Трудовой кодекс
📖 Праздничные дни в феврале
Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ, 23 февраля — День защитника Отечества — является нерабочим праздничным днём.
В 2026 году 23 февраля приходится на понедельник.
Это важно: праздник не совпадает с выходным днём. Значит, перенос выходного дня в данном случае не производится.
🔄 Перенос выходных: когда он возможен
По ч. 2 ст. 112 ТК РФ, если праздничный день совпадает с выходным, выходной переносится на следующий рабочий день.
Исключение — январские праздники (с 1 по 8 января), перенос которых регулируется Правительством РФ.
В 2026 году:
- 23 февраля — понедельник
- совпадения с выходным нет
- перенос не предусмотрен
⏳ Когда сокращается рабочий день
📌 Общее правило
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ:
Рабочий день или смена, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню, сокращаются на 1 час.
Это правило распространяется на всех сотрудников независимо от режима рабочего времени.
📌 Является ли 20 февраля предпраздничным днём?
Теперь главное:
- 23 февраля 2026 года — понедельник (праздник)
- 22 февраля — воскресенье (выходной)
- 21 февраля — суббота (выходной)
- 20 февраля — пятница (рабочий день)
20 февраля не является днём, непосредственно предшествующим праздничному дню.
Между пятницей и праздничным понедельником находятся два выходных дня.
Следовательно:
20 февраля 2026 года не считается предпраздничным днём.
✅ Вывод
Рабочий день 20 февраля 2026 года не сокращается.
Продолжительность рабочего времени в пятницу остаётся обычной.
💼 Совет эксперта Инфоком
Екатерина, ведущий консультант компании «Инфоком»:
«Ошибки в производственном календаре и графике работы — одна из самых частых причин вопросов со стороны сотрудников и проверяющих. Если вы ведёте учёт в 1С, обязательно проверяйте актуальность производственного календаря на 2026 год в программе. В решениях 1С корректное заполнение календаря напрямую влияет на расчёт зарплаты, нормы рабочего времени и табель. Перед началом года рекомендую убедиться, что календарь обновлён, особенно если в компании есть нестандартные графики.»
📞 Нужна помощь с учётом рабочего времени в 1С?
Если вы хотите быть уверены, что:
- производственный календарь в 1С заполнен корректно
- расчёт зарплаты выполняется без ошибок
- графики работы настроены правильно
- табель формируется в соответствии с ТК РФ
обращайтесь в компанию «Инфоком».
Мы сопровождаем программы 1С, консультируем по вопросам расчёта зарплаты и кадрового учёта и помогаем настраивать систему под требования законодательства.
Работаем по всей России.
🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.
🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.