Интересная и очень полезная для бизнеса конференция «Командная среда: лидерство, HR, AI» состоялась вчера в Москве.
Организаторами выступили Moscow Business School. Аудитория собралась большая и профессиональная: HRD, руководители компаний, специалисты по обучению и развитию персонала.
Основатель нашего проекта "Сила Знания" - Татьяна Либерова была приглашена на конференцию в качестве спикера и выступила с одной из ключевых и актуальных сегодня тем - "5 элементов корпоративного благополучия. Well-being. Как сохранять энергию и продуктивность команды в эпоху изменений, вызовов и неопределенности".
Мы считаем сегодня эту тему, действительно, ключевой для обеспечения устойчивости бизнеса, создания и сохранения высокоэффективной команды.
И все 6 спикеров, которые выступали с разными темами в фокусе корпоративной среды и корпоративной культуры в условиях новой реальности фактически подтвердили то, что большинство старых подходов к управлению командой остались в прошлом.
Если компания хочет выходить на оптимистичные бизнес-показатели, быть устойчивой, переживать всевозможные кризисы и вызовы, которые создаёт внешняя среда, то решения заключаются в тех ключевых словах которые мы собрали в одном слайде (см. фото).
За 6 часов конференции 6 спикеров озвучили самые важные 25 слов и словосочетаний, за которыми стоят реальные практики, подходы, решения и инструменты современного менеджмента.
Эти слова выделены серым цветом. А красным те результаты, к которым стремится сегодня любая компания.
И за каждым словом стоит большая, но интересная работа, которую важно проводить сегодня каждой компании, учитываю её специфику, особенности, команду, процессы, цели, стратегии.
На конференции Татьяна представила реальные инструменты, кейсы и практии, которые уже работают в российских компаниях, применяющих современные well-being стратегии и подходы в операционном управлении и управлении командой.
Верим в то, что участники многое взяли на заметку и смогут применить это в своих компаниях!