Можно ли перебороть свою личность после 50 лет
Вчера прочитала статью профессора из Columbia о том, как личность влияет на карьеру.
И вспомнила 1998 год.
Я пришла в ЭКОПСИ консалтинг, когда компания работала в партнерстве с RHR International — одной из ведущих американских компаний в области развития потенциала лидеров.
Помню, как Владимир Столин постоянно упоминал, что в RHR не берут людей без ученой степени по психологии.
Вся работа с лидерами и руководителями крупных компаний начиналась с психологии и с анализа личности.
С тех пор для меня анализ особенностей личности это основное.
Автор статьи рассуждает о том, что важнее - бороться со своей природой, личностными способностями или искать другую роль и среду.
И предупреждает:
«Опасность не в том, чтобы выходить за рамки своей личности, а в том, чтобы делать это бесконечно без восстановления и выбора.»
Вот с этим я полностью согласна.
Мои клиенты 50+ приходят ко мне после 25 лет «выхода за рамки своей личности».
БЕСКОНЕЧНО. Без восстановления. Без выбора.
Моя работа и программа ТрансформПро — помочь им применить то, что автор называет «стратегическим самоуправлением».
Не продолжать менять себя.
А найти роль, конгруэнтную их природе.
На сайте более подробно разбираю статью профессора и объясняю, почему в 50+ смена среды — это не запасной план, а основная стратегия.
Если интересно узнать о программе ТрансформПро, пишите на @Anna_Burova и на inbox@career50.ru.
Хотите быть успешным профессионалом в 50+?
Подписывайтесь на мой ТГ канал Карьера 50+ и Трансформация. @career50plus
https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3
