Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Будь на своём месте ;)

Итак рассказ о том, как системный подход привел меня к мысли, что у всего в мире есть свое место.
Всё есть система. (Совокупность взаимосвязанных элементов) Работа - система из сотрудников
Семья - система из членов семьи
Личность - система взрослый, родитель, ребенок (или эго, супер эго и ид)
Организм - система и тд Существует три закона системы: 1. Принадлежность: каждый элемент системы имеет право быть в нее включен. У каждого в системе есть свое место !!! Это важно! Пример: человек ищет работу топ менеджера, но нужны деньги и он идет на ступень ниже. Это место не его, потому как у него знаний и инструментов больше и ему будет дискомфортно, и он занимает чье-то место, тому кому оно принадлежит в этой системе! Нарушается баланс. Так же, пример, когда человек живет с нелюбимым ему партнером. Он занимает чье-то место. Оно не его и никогда ему на нем не будет комфортно ! И никто не придет на это место, потому что оно занято! Человек лишает возможности другого человека быть на своём!

Итак рассказ о том, как системный подход привел меня к мысли, что у всего в мире есть свое место.

Всё есть система. (Совокупность взаимосвязанных элементов)

Работа - система из сотрудников
Семья - система из членов семьи

Личность - система взрослый, родитель, ребенок (или эго, супер эго и ид)
Организм - система и тд

Существует три закона системы:

1. Принадлежность: каждый элемент системы имеет право быть в нее включен.

У каждого в системе есть свое место !!! Это важно!

Пример: человек ищет работу топ менеджера, но нужны деньги и он идет на ступень ниже. Это место не его, потому как у него знаний и инструментов больше и ему будет дискомфортно, и он занимает чье-то место, тому кому оно принадлежит в этой системе! Нарушается баланс.

Так же, пример, когда человек живет с нелюбимым ему партнером. Он занимает чье-то место. Оно не его и никогда ему на нем не будет комфортно ! И никто не придет на это место, потому что оно занято! Человек лишает возможности другого человека быть на своём!

Далее ситуация, например, когда дочь стала родителем для мамы (по внутренним ощущениям(здесь не про финансы и опеку) Она занимает не свое место и мама не свое. Нарушается иерархия. Дочь тратит себя, как родитель для мамы, а должна на своих детей Хорошо, если дочь в профиците, она может дать и маме и детям, но если она в дефиците, то на кого-то не хватит.
Родитель- это воспитание, труд, наставления для детей, что тратит наш внутренний ресурс и мы начинаем раздражаться, когда сил не хватает.

Далее мама, как условный ребенок, лишает дочь заботы, как о ребенке.

2. Иерархия:

В каждой системе есть иерархия.

Кто пришел раньше в систему, тот старше.

Не важно бизнес это или семья

Но!: Родители всегда старше!!!

3. Баланс обмена (давать=брать)

Пример: семейная пара, по ощущениям жена (ключевое : по ее ощущениям) очень много отдает мужу:и заботу, и любовь и тд, муж тоже о ней заботиться, у него все отлично (по его ощущениям) но ! Жена испытывает дисбаланс,( она не получает столько, сколько отдает)

Важно: речь идет именно про состояние. Ее состояние внутри себя (даже если внешне выглядит, что в семье Баланс)
Тут вопрос заключается в том: а с чего у жены такая потребность давать? Может у нее нет осознания самоценности, возможно это родовой паттерн (бабули говори, что о мужчине всегда надо заботится) вариантов масса

В любом случае баланс должен быть выровнен.

Единственные отношения, в которых нет баланса: это детско-родительские.

Родители всегда дают, дети всегда берут. И неважно сколько детям лет (это закон системы)

Вывод: необходимо быть на своём месте, понимать где ты в иерархии системы и быть в балансе!

Автор: Викторова Катерина Валерьевна
Психолог, Понимание поддержка прогресс

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru