Как написать успешный раздел «О себе» в резюме
Рекрутер из крупного ритейла призналась: раздел «О себе» она читает только если резюме зацепило. Но если прочитала — это может перевесить чашу весов в твою пользу. Есть формула из трёх предложений, которая работает безотказно. Сейчас покажу.
Большинство пишут в этом разделе воду. «Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый». Рекрутер такое пролистывает на автомате — ничего конкретного, ничего цепляющего. А ведь это твой шанс показать личность за списком обязанностей.
Вот что реально работает. Формула простая: Кто ты + Что умеешь + Чем полезен. Три предложения, каждое — с конкретикой.
Кстати, если не хочешь париться с форматированием — есть готовые шаблоны резюме с правильной структурой всех разделов. Скачал, заполнил по формуле — готово. Или создай в конструкторе с подсказками. Главное — содержание, о котором дальше.
Предложение 1: Кто ты профессионально
Не должность из трудовой, а суть твоей работы. Одной строчкой — что ты делаешь и какой результат даёшь.
❌ Плохо: «Менеджер по продажам с опытом работы 5 лет»
✅ Хорошо: «Увеличиваю выручку отдела через системную работу с клиентской базой и выстраивание долгосрочных отношений.»
❌ Плохо: «Бухгалтер, знаю 1С»
✅ Хорошо: «Веду учёт так, чтобы собственник видел реальную картину бизнеса, а не просто цифры в отчётах.»
Видишь разницу? Первое — просто факт. Второе — ценность, которую ты приносишь.
Предложение 2: Что умеешь конкретно
Здесь называешь 2-3 ключевых навыка с цифрами или примерами. Не «работаю с людьми», а что именно делаешь и с каким результатом.
❌ Плохо: «Умею работать в команде и решать конфликты»
✅ Хорошо: «Выстроил систему адаптации новичков — текучка в отделе снизилась с 40% до 12% за полгода.»
❌ Плохо: «Опыт ведения соцсетей»
✅ Хорошо: «Запустил Телеграм-канал компании с нуля — за 4 месяца набрали 3200 подписчиков без рекламного бюджета.»
Коллега тестировала эту формулу. Было: «Ответственная, внимательная к деталям». Стало: «Организовала переезд офиса на 50 человек за выходные — в понедельник все вышли на работу без сбоев». Результат: 4 приглашения на собеседования за неделю вместо тишины.
Предложение 3: Чем полезен работодателю
Что работодатель получит, если возьмёт именно тебя. Не «хочу развиваться» (это про тебя), а что принесёшь компании.
❌ Плохо: «Ищу возможности для профессионального роста»
✅ Хорошо: «Готов применить опыт автоматизации отчётности, чтобы ваш отдел экономил 15-20 часов в месяц на рутине.»
❌ Плохо: «Хочу работать в крупной компании»
✅ Хорошо: «Могу быстро войти в проект — на прошлой работе вникал в новое направление за 2 недели и сразу закрывал задачи.»
Рекрутер ищет ответ на вопрос «Зачем мне этот кандидат?». Дай ей этот ответ прямо здесь.
Как это выглядит целиком
Пример для менеджера по продажам:
«Выстраиваю систему продаж, которая работает без постоянного контроля — клиенты возвращаются сами. За 3 года увеличил средний чек с 45 до 78 тысяч через допродажи и программу лояльности. Быстро вникаю в продукт и могу составить скрипты продаж под любую специфику — на последнем месте сделал это за неделю, конверсия выросла на 23%.»
Пример для специалиста без опыта:
«Только выпустилась, но за время учёбы прошла 3 стажировки в маркетинге — знаю, как работают процессы изнутри. Веду свой блог о путешествиях (12 тысяч подписчиков) — понимаю, что цепляет аудиторию и как упаковывать контент. Готова погружаться в задачи на 200% — на стажировке в X вела два проекта одновременно и сдавала всё в срок.»
Звучит живо? Потому что это про человека, а не набор качеств из вакуума.
Частые ошибки, которые убивают этот раздел
Знаешь, что бесит рекрутеров больше всего? Когда пишут очевидное. «Быстро обучаюсь» — а кто признается, что тупит? «Люблю свою работу» — ну спасибо, капитан.
Ещё убивает длина. Если твоё «О себе» занимает полстраницы — его не прочитают. Три предложения. Максимум четыре, если есть что сказать.
И последнее: не пиши про хобби, если оно не связано с работой. «Люблю читать книги» — окей, но как это поможет в продажах? А вот «Организую турпоходы для друзей — умею планировать, учитывать риски и держать команду на позитиве» — уже история.
Что делать прямо сейчас
Открой своё резюме. Нашёл раздел «О себе»? Если там список качеств — удали. Если там вообще ничего нет — самое время заполнить.
Ответь на три вопроса:
- Какую конкретную ценность ты приносишь на работе?
- Какие 2-3 твоих умения можно подтвердить цифрами или примерами?
- Что получит работодатель, если возьмёт тебя?
Напиши по одному предложению на каждый вопрос. Можешь взять готовый шаблон с примерами по твоей профессии или создать в конструкторе — там есть подсказки от HR, как формулировать. Главное — чтобы было про тебя, а не под копирку.
А ты пишешь раздел «О себе» в резюме? Или считаешь, что он не нужен? Давай в комментариях — интересно, как у других.