В России стремительно, а местами - просто гиперболически растет скрытая безработица. По данным Федерации независимых профсоюзов, которые приводит официальное правительственное СМИ "Российская газета", только доля работников, работающих в режиме неполного рабочего времени выросла до 14,4%.
При этом к скрытой безработице относятся еще и другие категории граждан.
Аналитики Finexpertiza провели исследование и представили более полные данные о состоянии и динамике скрытой безработицы в России, из которых видно, что уже каждый шестой (вдумайтесь в эту цифру!) работник - скрытый безработный.
Причем речь тут идет только о работниках крупных и средних предприятий, которые попадают в эту официальную статистику. Малый бизнес не сдает отчеты по труду, поэтому занятые там работники в статистику не попадают, но там ситуация еще хуже.
Итак, из анализа на основе официальных данных Росстата следует, что совокупная численность работников с неполной занятостью еще в третьем квартале 2025 года составляла 5,5 млн человек или 16% от всех работающих граждан. Каждый шестой был скрытым безработным.
С тех пор прошло еще почти 5 месяцев, за которые ситуация явно усугубилась. Но будем отталкиваться от проанализированных и уже известных данных.
Понятие "скрытая безработица" включает в себя 4 категории граждан:
- работающие неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя;
- работающие неполное время по соглашению сторон;
- находящиеся в простое;
- взявшие отпуск без сохранения заработной платы.
И все эти четыре категории продемонстрировали заметный рост за прошедший год. Самая многочисленная категория - последняя. Число сотрудников, оформивших отпуск без сохранения заработной платы в третьем квартале 2025-го составило уже 4 млн человек, увеличившись в годовом выражении на 9%. Это те сотрудники, которые фактически числятся в штатах предприятий, но не ходят на работу и вообще не получают зарплату.
Вторая по численности группа – работники, занятые неполное время по соглашению сторон: по состоянию на третий квартал 2025 года таковых насчитывалось почти 1,3 млн человек, за год их число выросло на 13%.
Однако наиболее резкий скачок показали две другие категории, которые по численности ранее были и пока продолжают являться менее распространенными. Это работники в простое – 165 тыс. человек, их численность увеличилась сразу в 1,6 раза. И сотрудники, работавшие неполное время по инициативе работодателя, – около 69 тыс. человек; компании стали использовать этот инструмент аж в 8 раз чаще.
Отмечается, что часто работающих неполное время по инициативе работодателя и по соглашению сторон объединяют в одну группу, поскольку первопричины здесь одинаковы, и выбор формального решения (как именно оформить сотрудника на неполное время, по какой статье) зависит лишь от политики работы с персоналом в каждой конкретной компании.
Какие сектора экономики являются наиболее проблемными в плане скрытой безработицы? Вот они:
- На первом месте гостинично-ресторанном бизнес (доля скрытой безработицы более трети - 34%).
- На втором месте - обрабатывающая промышленности (27%).
- На третьем месте - строительство (23%).
Обрабатывающая промышленность - это то самое производство, за которое все так любят радеть. Сейчас это одна из самых проблемных отраслей, а по важности - самая проблемная (все-таки гостиницы и рестораны занимают куда меньшую долю в экономике, чем обрабатывающая промышленность).
Внутри обрабатывающей отрасли максимальный уровень неполной занятости выявлен на предприятиях автопрома – почти 45%. Почти половина сотрудников!
Если анализировать динамику показателей, то антилидером тоже становится как раз обрабатывающая промышленность, где в третьем квартале 2025-го произошел наибольший годовой прирост частично занятых – почти на 265 тыс. человек, или на 20,5%. В основном этот прирост обеспечен автопромом, металлургией, «производством прочих транспортных средств», а также отраслями, которые занимаются выпуском компьютеров, машин и оборудования.
Все это следствие импортозамещения и желания производить все самостоятельно, "и без вас обойдемся". А также конских и постоянно растущих утильсборов в автопроме. Пожинаем плоды.
В исследовании также отмечается, что более высокая распространенность неполной занятости в целом характерна для сервисных и рыночных отраслей, то есть, как пояснили эксперты, сфер, ориентированных на конечный спрос и коммерческую выручку, где загрузка персонала напрямую зависит от динамики заказов и потребительской активности. В государственных и инфраструктурных секторах такие практики используются значительно реже.
В январе этого года, как следует из обзора деловой среды от РСПП, примерно 10% организаций сообщили, что им за последний год пришлось провести сокращение штата, а еще 12% компаний принимали меры по сокращению рабочего времени с целью снижения издержек.
"Экономическая активность затухает, но предприятия не увольняют массово сотрудников, хотя, конечно, имеют в виду и такой вариант тоже. От радикального сокращения штатов работодателей удерживает надежда на экономическое оживление, которое станет возможным в случае дальнейшего и более смелого смягчения денежно-кредитной политики", - пишут аналитики.
Кроме того, опросы промышленности, которые регулярно проводятся Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН, показали, что многие промпредприятия продолжают опасаться нового витка дефицита кадров из-за сокращения численности населения при возобновлении экономического роста, поэтому стараются по максимуму удерживать сотрудников, даже если с трудом тянут это финансово.
То есть, даже тот рост скрытой безработицы, который мы наблюдаем сейчас, - это еще далеко не весь реализованный ее потенциал. Это с учетом больших надежд на светлое будущее, которые пока не покидают многие предприятия.
Подписывайтесь на телеграм-канал Финансовый гений, чтобы получать еще больше полезной информации и оперативно отслеживать выход новых публикаций на сайте и в Дзене.
Поблагодарить автора можно через донат. Кнопка доната справа под статьей, в шапке канала или по ссылке. Это не обязательно, но всегда приятно и мотивирует на фоне падения доходов от монетизации в Дзене.