Карьерный форум «Труд крут», который прошёл в историческом парке «Россия — Моя история», объединил более тысячи школьников и студентов островного региона. Работа была организована по потокам — с 11:00 до 16:00 площадку поочередно посещали студенты техникумов, колледжей и вузов Сахалинской области, а также школьники.
Для Кадрового центра форум стал не просто информационной площадкой, а точкой входа в дальнейшую системную работу с молодежью. Более 60 участников записались на индивидуальные консультации в Южно-Сахалинский Кадровый центр, еще 11 человек оставили свои резюме для сопровождения и подбора вариантов трудоустройства.
В течение дня специалисты центра проводили экспресс-профориентацию, помогали корректировать резюме, рассказывали о целевом обучении, стажировках, мерах поддержки и возможностях первого трудоустройства. Участникам предлагали выстроить индивидуальный карьерный маршрут — от выбора направления подготовки до выхода на работу.
По словам карьерного консультанта Южно-Сахалинского Кадрового центра Анны Колточихиной, интерес молодежи к осознанному планированию будущего заметно растёт.
«Ребята приходят с конкретными вопросами — куда идти после выпуска, какие навыки востребованы, как получить первый опыт. Более 60 записей на консультацию — это показатель того, что молодежь настроена серьезно. Наша задача — помочь им увидеть реальные возможности и сделать первый шаг в профессию», — подчеркнула специалист.
О важности взаимодействия с Кадровым центром рассказала начальник отдела по воспитательной работе Регионального центра выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи «Сахалинтех Алаид» Анастасия Лазарева. Она отметила, что совместная работа позволяет выстроить последовательный путь от развития способностей до трудоустройства.
«Мы системно работаем с талантливой и мотивированной молодежью региона, помогаем ребятам раскрывать способности и определяться с профессиональными интересами. Для нас важно, чтобы этот путь продолжался уже на этапе трудоустройства. Сотрудничество с Кадровым центром позволит выстроить логичную цепочку — от выявления интересов и развития навыков до выхода на рынок труда. Мы заинтересованы в дальнейшем партнерстве», — добавила Лазарева.
Своими впечатлениями поделился и студент Сахалинского техникума строительства и ЖКХ Родион Журавлев. Он признался, что ранее не был знаком с возможностями службы занятости.
«Раньше я не знал о возможностях Кадрового центра „Работа России“. Специалисты подробно и понятно рассказали о мерах поддержки и о том, как можно получить помощь при трудоустройстве. Для меня важно, что пообещали помочь с прохождением практики — это реальный шанс закрепиться в профессии», — поделился студент.
Напомним, с 2026 года Сахалинская область присоединилась к федеральному проекту по профориентации и маршрутизации молодежи. Кадровые центры выстраивают работу так, чтобы сопровождать молодых людей на каждом этапе — от выбора профессии до первого рабочего места в родном регионе.