В ответ на пост
После возникновения таких логистических трендов казалось бы, не удивительно, что в том же мебельном направлении возникают трудности с профильными кадрами 🪑
На специалистов ложатся новые трудности, зарплаты кажутся недостаточными, да и в целом сегодня в России наблюдается дефицит работников во множестве отраслей.
🪑 Но, как уточняют некоторые эксперты, компании теряют людей не из-за внешних факторов, а из-за качества управления и подбора.
«Текучка в логистике — это не HR-вопрос. Это операционная и финансовая проблема, которая напрямую влияет на сроки, сервис, нагрузку команды и маржинальность бизнеса», — высказала свою позицию создатель проекта «СистемноПро» и независимый эксперт по логистике, операционному управлению и системному развитию бизнеса Виктория Шестакова.
Мы поговорили с экспертом о том, сколько на самом деле стоит уход одного сотрудника?
Почему дело часто не в зарплатах и почему люди уходят из компании на самом деле?
И как снизить риски текучки на этапе подбора? 🪑
🪑 Все подробности в статье на портале 🪑
#горячая_тема 🪑
