Активность на рынке труда чаще всего растет весной и осенью — при этом именно февраль дает стратегическое преимущество соискателям. Об этом во вторник, 17 февраля, рассказал карьерный консультант с «Профи.ру» Владислав Таушанков.
— Февраль — плацдарм перед всплеском. В компаниях начинают открывать вакансии, но конкуренция со стороны соискателей еще не достигла пика. Поэтому в это время можно спокойно обновить резюме, подготовить сопроводительные письма, настроить личный кабинет, — добавил эксперт.
По его словам, поиск подходящих вакансий следует начинать с базовых действий — проверки статуса поиска, контактов и города, анализа истории откликов и актуальности профиля в глазах ATS-систем. В ряде случаев имеет смысл обнулить активность и пересобрать стратегию.
— Действовать нужно системно: ежедневно отправлять до 30 релевантных откликов, писать 5–8 писем напрямую работодателям, совершать несколько звонков HR-специалистам и лучше не ограничивать себя одной площадкой, — цитирует Таушанкова Lenta.ru.
Ранее директор по привлечению талантов «МТС Линк» Яков Сайдин напомнил, что работодатели не вправе выяснять семейное положение кандидатов, состояние их здоровья, религиозные убеждения, политические предпочтения и другие личные детали.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Диетолог Соломатина рассказала, сколько блинов можно съесть без вреда для здоровья
Матом не ругаются, а разговаривают: почему россияне стали чаще использовать нецензурную брань