Эйчарам советуют не рассчитывать на рост зарплат 🙅🏻♀️
В 2026 году часть профессий будут дорожать от кадрового голода, а другие – столкнутся со снижением доходов. И HR-специалисты находятся в зоне высокой конкуренции, из-за чего рассчитывать на рост зарплаты эйчарам не приходится, выяснила «Российская газета», опросив экспертов.
Рост зарплат ожидается в сферах, где предложение не покрывает спрос:
▪️токари, наладчики и операторы станков с ЧПУ;
▪️специалисты на стыке IT и промышленности: инженеры с компетенциями в ИИ и ML, архитекторы сложных систем;
▪️главные бухгалтеры и корпоративные юристы – стали особенно востребованы из-за налоговых изменений;
▪️директора по логистике и специалисты по кибербезопасности.
А вот переизбыток специалистов и снижение доходов сейчас наблюдаются в области маркетинга, юриспруденции общего профиля, офисного менеджмента и HR. В этих сферах на одну вакансию может приходиться до 40 резюме, из-за чего зарплатные ожидания соискателей начинают снижаться.
На фоне роста конкуренции и зарплат компаниям становится еще важнее снижать риски при найме. В этом поможет сервис SpectrumData для проверки кандидатов. Он позволяет оценить долги, кредитный рейтинг, связи соискателя с другими компаниями, наличие ИП и другие риски.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса.
*для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных
#новости@leaguehr
