🙅🏻 Отказ работника подписать уведомление не блокирует сокращение

🙅🏻 Отказ работника подписать уведомление не блокирует сокращение

При сокращении ключевое — доказать не формальную «бумагу», а фактическое соблюдение процедуры: вручение уведомления и предложение вакансий.

В одном из споров позиция работника строилась на трёх аргументах:

1️⃣Уведомление о сокращении он не подписывал и фактически не получал.

🔟Из-за длительного отсутствия (отпуска, продлеваемый больничный) работодатель обязан был заново запустить процедуру после его выхода.

3️⃣Вакансии предлагались ненадлежащим образом, а в день увольнения его не ознакомили с приказом и не выдали документы.

Суд последовательно отклонил каждый довод (Определение 7-го КСОЮ от 02.09.2025 № 88-11516/2025):

1️⃣О вручении уведомления. Отказ от подписи не аннулирует процедуру. Значение имеет факт предъявления уведомления, который работодатель доказал актами и видеозаписью. Кроме того, суд указал: само по себе неполучение корреспонденции не подтверждает нарушение порядка увольнения. В силу абз. 2 п. 2 ст. 165.1 ГК РФ уведомление считается доставленным и тогда, когда оно поступило адресату, но по зависящим от него причинам не было вручено или он с ним не ознакомился.

2️⃣ О «перезапуске» процедуры. Двухмесячный срок — минимальная гарантия, а не обязательство начинать сокращение заново при каждом переносе даты увольнения. Если увольнение откладывается по объективным причинам, повторное направление уведомления и издание новых приказов о сокращении штата не требуется.

3️⃣ О вакансиях. Работодатель направлял перечни должностей почтой, телеграммами и на e-mail. Суд признал такое информирование надлежащим исполнением обязанностей. Отсутствие реакции со стороны работника не признаётся нарушением. Обязанность — предложить, а не добиться ответа.

📌 Фиксируйте вручение уведомлений (акты, видео), системно направляйте предложения о вакансиях и сохраняйте подтверждения отправки. Пассивное поведение работника не делает процедуру незаконной, если порядок со стороны работодателя соблюдён.

#сокращение

Подписаться на Токсичный работник

ТГ | Дзен