Прокуратура проверяет соблюдение трудовых прав работников. В отличие от ГИТ, у прокурора более широкие полномочия: он может возбудить уголовное дело, передать материалы в полицию, потребовать любые документы. Одна жалоба работника — и через неделю прокурор уже в вашем офисе. Разбираемся, когда приходит прокуратура, что проверяет и как подготовиться.
ПРАВОВАЯ ОСНОВА ПРОВЕРОК
Проверки проводятся на основании Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации". С 5 февраля 2024 года действует приказ Генпрокуратуры № 98, регламентирующий прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
Проверки бывают плановые (раз в три года по ежегодному плану) и внеплановые (по жалобам, обращениям, сигналам из СМИ, информации от органов власти).
Плановые проверки предсказуемы — компания включена в план, есть время подготовиться. Внеплановые проверки опасны: приходят без предупреждения, по конкретному поводу, копают глубоко.
КОГДА ПРИХОДИТ ПРОКУРАТУРА
⚡️Задолженность по зарплате. Даже если задержка на неделю, работник может пожаловаться. Прокуратура проверит не только факт задолженности, но и всю систему оплаты труда: соответствие окладов МРОТ, правильность начисления, наличие локальных актов.
⚡️Коллективные жалобы. Два и более работника написали жалобу — прокуратура обязана отреагировать. Чаще всего жалуются на невыплату премий, переработки без доплат, отсутствие отпусков.
⚡️Увольнения и сокращения. Массовые увольнения, введение режима неполного рабочего времени, планируемое сокращение штата — всё это привлекает внимание прокуратуры.
⚡️Несчастные случаи на производстве. При смерти или тяжёлой травме работника прокуратура подключается автоматически. Проверит не только расследование НС, но и всю систему охраны труда: СОУТ, инструктажи, СИЗ, медосмотры.
⚡️Публикации в СМИ. Журналисты написали про условия труда на вашем предприятии? Прокуратура придёт проверить.
⚡️Информация от органов власти. ГИТ, ФНС, СФР передали данные о нарушениях — прокуратура инициирует проверку.
↖️ В ПЕРВОМАЙ был случай: компания задержала зарплату на 10 дней из-за кассового разрыва. Один работник пожаловался в прокуратуру. Прокурор пришёл с проверкой, запросил документы за три года, нашёл нарушения в трудовых договорах, отсутствие СОУТ, неправильное оформление сверхурочных. Итог: предписание, штрафы от ГИТ, уголовное дело по статье 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты). Из-за 10 дней задержки.
НА ЧТО ОБРАЩАЮТ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ
Прокуратура защищает социально уязвимых работников: беременных, инвалидов, несовершеннолетних, многодетных, пенсионеров. Если жалоба поступила от такого работника, проверка будет жёсткой.
Также прокуроры тщательно проверяют:
Оплату труда (соответствие МРОТ, своевременность выплат, правильность начисления). Трудовые договоры (наличие обязательных условий, соответствие ТК РФ). Режим труда и отдыха (сверхурочные, работа в выходные, отпуска). Увольнения (законность оснований, соблюдение процедуры). Охрану труда (СОУТ, инструктажи, медосмотры, СИЗ).
ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ НАРУШЕНИЯ НАЙДЕНЫ ❓
Представление об устранении нарушений (работодатель обязан в установленный срок устранить все выявленные нарушения и отчитаться перед прокуратурой).
Протест на незаконный локальный акт (если положение о премировании или правила трудового распорядка противоречат ТК РФ, прокурор опротестует их, и работодатель обязан привести документы в соответствие).
Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (прокурор направляет материалы в ГИТ или суд для привлечения к административной ответственности).
Возбуждение уголовного дела (при невыплате зарплаты свыше двух месяцев, нарушениях охраны труда, повлекших смерть или тяжкий вред здоровью).
Иск в суд в интересах работника (прокурор может подать иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда от имени работника).
Мы в ПЕРВОМАЙ регулярно готовим компании к проверкам прокуратуры: проводим комплексный аудит документов, находим уязвимости, даём план устранения нарушений. Лучше потратить неделю на подготовку, чем месяц на объяснения с прокурором и годы на уголовное дело.
Прокуратура — это не ГИТ. Полномочия шире, последствия серьёзнее. Одна жалоба работника может привести к уголовному делу. Проверьте документы до того, как прокурор сделает это за вас.
ПЕРВОМАЙ проверит готовность вашей компании к проверке прокуратуры. Комплексный аудит документов — от трудовых договоров до охраны труда. Найдём уязвимости, дадим план исправлений.
Телефон: +7 (343) 253-00-96 | Email: info@1pervomay.ru | Telegram