Как часто готовы менять работу, рассказали жители Крыма

Четверо из десяти рекрутеров Крыма настороженно относятся к кандидатам с перерывом в трудовом стаже больше года без уважительных причин. Такими результатами опроса поделились в SuperJob. Но и слишком частая смена работ отпугивает кадровиков: 42% опрошенных с подозрением смотрят на тех, кто меняет место чаще раза в полгода, а 34% — чаще раза в год.

"Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для каждого десятого рекрутера. На перерывы в трудовом стаже не обращает внимание каждый третий работодатель", — перечислили аналитики.

Работодатели чаще всего начинают сомневаться в специалисте, если его простой длится более года без веских оснований — так ответили 43% представителей компаний.

Среди экономически активных граждан преобладает мнение, что менять работу нужно по обстоятельствам — за это проголосовали 53%. А 19% советуют переходить на новое место как можно реже, 11% — примерно раз в пять лет.

Среди поколения Z больше всего тех, кто выступает за увольнения по ситуации или смену компаний каждые три года — таких по 10%.

Жители Крыма с зарплатами свыше 150 тысяч рублей реже других ратуют за редкие смены работ и чаще поддерживают переходы каждые три или пять лет.

Напомним, что около половины крымчан не готовы снижать зарплатные ожидания.