Управленческая работа – одна из самых сложных. Это только издалека кажется, что руководить людьми просто: ты говоришь – они делают. Руководитель – одна из самых "выгорающих" профессий. Руководитель намного больше специалиста подвержен профессиональной деформации. Руководитель – это стресс 24/7, необходимость принимать сложные решения, балансировать между интересами разных людей, разнонаправленными задачами.
При этом очень хочется быть не только хорошим управленцем, но и счастливым человеком.
В процессе обучения нас часто спрашивали:
Посоветуйте психолога, к которому можно обратиться.
Честно – мы не знали лично психологов, которые работали бы именно с руководителями и с их проблемами. И уж тем более не знали хороших психологов, у которых есть управленческий опыт. Поэтому решили добавить этих компетенций в свою копилку.
Я пошла учиться в "Московский институт психоанализа". И через 2,5 года практически ежедневных занятий и практики получила диплом магистра.
Последние 1,5 года учебы я занималась изучением проблемы эмоционального выгорания руководителей. Поэтому мы и проводили исследование, в котором многие из вас тоже принимали участие.
Теперь вы знаете, к кому обращаться руководителю, если:
- есть симптомы профессионального выгорания: коллеги и сотрудники раздражают, работать не хочется, постоянная усталость и апатия, гложут сомнения в собственной компетентности;
- есть проблемы во взаимоотношениях на работе;
- трудности на работе влияют на отношения с близкими людьми;
- не получается работать и жить одновременно: все время и мысли посвящены только работе, а на жизнь времени не остается.
Я работаю больше 10 лет с руководителями как тренер и коуч, последние два года – как психолог. У меня есть и собственный управленческий опыт. Я умею говорить на "управленческом языке".
Если вам или вашим знакомым нужна помощь и поддержка – обращайтесь. Работаю не только с руководителями, но и с перфекционистами, гиперответственными специалистами и прочими трудоголиками.